Inserat online seit: 28 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihr Profil
- 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn
- Fachweiterbildung in Notfallpflege oder Bachelor Notfallpflege, bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren
- die Schulung zur Ersteinschätzung des Manchester Triage System
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Administrative und organisatorische Aufgaben in der Kinderaufnahme
- Enge Zusammenarbeit mit dem Aufnahmearzt und der MFA
- Einschätzung der Dringlichkeit und Erkennen von Notfällen
- Fähigkeit verantwortlich, zuverlässig und selbständig zu arbeiten
- Fähigkeit Prioritäten setzen zu können
- Übernahme ärztlicher Tätigkeiten im Rahmen der „ärztlicher Delegation"
- Drei-Schichtsystem (inkl. Wochenende und Feiertage)
- Übernahme der Schichtleitung
- Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Konfliktfähigkeit
- Aufgeschlossenheit für Neuerungen
- Erfahrung im Umgang mit üblichen PC-Programmen wie Word, Excel
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Umsetzung von theoretischen Kenntnissen in die Praxis
- Fähigkeit zur Selbsteinschätzung eigener Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen
- eine individuelle Einarbeitung durch einen Startbegleiter anhand eines fundierten Einarbeitungskonzeptes
- ein sehr interessantes Fachgebiet
- die Möglichkeit der Hospitation
- evtl. bestehende Rückzahlungsverpflichtungen aus der Fachweiterbildung können übernommen werden
- die Mitarbeit in einem motivierten, nach aktuellen medizinischen und pflegerischen Erkenntnissen arbeitenden Team
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Entwicklungsgespräche
- angegliederte Kindertagesstätte des BRK
- Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
- Ein äußerst lebenswertes Umfeld in der mittelalterlichen Stadt Amberg, die einen hohen Lebensstandard bei vergleichsweise moderaten Lebenshaltungskosten ermöglicht
- Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Freikarten für kulturelle Veranstaltungen, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen und Online-Shops
