Standort:Frankfurt a.M.Beschäftigung:Vollzeit,unbefristetAnsprechpartner:LauraMeserTelefon:+49 (0)69 6065197Ihre Zukunft alsLeiter IT-Transformation und -Governance (m/w/d)Unsere IT ist kompetenter Ansprechpartner bei allen Themen einer modernen IT-Landschaft, von der Infrastruktur über das Netzwerk bis hin zu Servertechnologien und Applikationen. Dafür benötigen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne netzwerken und Neues entwickeln. Wenn auch Support für Sie kein Fremdwort ist, dann sind Sie bei uns genau richtig.Bei uns erwarten Sie neben spannenden Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und smarten Softwarelösungen, einen betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie weitere abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten. An den meisten unserer Standorte stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze sowie ein Betriebsrestaurant zur Verfügung. Auch Ihren Wissensdurst stillen wir gerne und gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihre Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld.Ihre AufgabeSie sorgen für klare IT-Prozesse – Sie definieren mit Ihrem Team die Leitplanken für die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft, um den Fachbereichen und Geschäftseinheiten der Gruppe die nötigen Fähigkeiten und Services unter Berücksichtigung von Kosten/Nutzen zur Verfügung stellen zu können. Dazu etablieren Sie mit Ihrem Team das Enterprise Architecture Management (EAM) und Prozesse zum Business-Demand-, Change- und Ressourcen-Management in Zusammenarbeit mit unseren (internen) Kunden und den IT-Experten.Sie schaffen Transparenz – Sie stellen mit Ihrem Team Prozesse sicher, über die IT-Kosten und -Investitionen von den jeweiligen verantwortlichen Experten detailliert geplant, gemäß der IT-Beschaffungsrichtlinie bestellt und transparent verbucht werden. Dabei arbeiten Sie eng mit Controlling, Einkauf und Hauptbuchhaltung zusammen. Sie stellen jeweils aktuelle Daten für die Budget-Verantwortlichen sicher, damit die Planvorgaben konsequent eingehalten werden können.Sie haben den Blick für die Details – In Ihrem Bereich ist das Software Asset Management (SAM) gut positioniert. Ziel ist es, die Software-Compliance sicherzustellen, Kosten zu senken, Risiken zu minimieren und die Effizienz der Softwarenutzung zu steigern. Ihr Lizenz- und Provider-Experte unterstützt die IT-Experten bei der Auswahl geeigneter Software und IT-Dienstleister und gestaltet zusammen mit dem Einkauf attraktive Konditionen und rechtssichere Verträge für die Radeberger Gruppe.Sie organisieren die strukturelle Weiterentwicklung – Sie unterstützen die IT-Führungskräfte dabei innerhalb der IT-Organisation Rollen und Gremien zu schärfen und durch geeignete Maßnahmen zu etablieren, auch an der Schnittstelle zu unseren internen Kunden.Sie setzen unsere IT-Strategie um - Sie überführen in enger Abstimmung mit den IT-Führungskräften strategische Ziele in wirkungsvolle Maßnahmen (OKRs) und sorgen für eine strukturierte und erfolgreiche Umsetzung der IT-Strategie.Sie führen und entwickeln Ihr Team - Sie leiten IT-Experten für Demand-, Change-, Projekt- und Provider-/Lizenz-Management auf Augenhöhe und fördern diese in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.Sie fördern eine moderne Arbeitskultur - Durch Ihre Führung schaffen Sie ein offenes, lösungsorientiertes Arbeitsumfeld und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Innovationsfähigkeit.IhreAusbildung – Sie haben einabgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre, der(Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für Transformationsaufgabenim IT-Umfeld bestens vorbereitet.Ihre Erfahrung– Sie bringen neben einer fundiertenAusbildung in Leadership und Peoplemanagement erste Führungserfahrung mit. Sie beherrschenMethoden des Projekt-, Change- und Adoption-Management und haben diese in größerenProjekten erfolgreich eingesetzt. Sie verfügen idealerweise über Erfahrung inder Entwicklung von Roadmaps zur Organisation komplexer Transformationen undvon Schulungskonzepten.Ihr Know-how –Sie denken strategisch und handelnlösungsorientiert. Mit unternehmerischem Denken, hoher Eigeninitiative,Kommunikationsstärke und breiter Methodenkompetenz gestalten Sie die Transformationder IT zum service- und prozess-orientierten Business Partner und organisierendie konsequente Umsetzung unserer IT-Strategie. Mithilfe Ihrer Methodenkompetenzbinden Sie dabei (interne) Kunden und IT-Mitarbeitende ein.IhrePersönlichkeit – Sie führen mitHaltung, Empathie und Klarheit. Sie übernehmen Verantwortung, leben Integritätvor und agieren als authentische Führungspersönlichkeit, die Menscheninspiriert, Vertrauen schafft und langfristig bindet. Mit Neugier, Mut undBegeisterung für moderne Technologien und agile Methoden treiben SieFortschritt voran und begleiten Teams sicher durch Wandel und Transformation.IhreFührungsweise – Sie entwickelnTalente, indem Sie Potenziale erkennen, Stärken fördern, Leistung fordern undeine Kultur des Miteinanders schaffen, in der Zielorientierung undWertschätzung Hand in Hand gehen.Ihr Mut – Sie gehen neue Wege und gestalten aktiv dieZukunft.Unsere BenefitsAttraktive monetäre VergütungNeben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.Betriebliche AltersvorsorgeAuf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.HaustrunkWer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.BetriebsrestaurantTäglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.Fort- und Weiterbildung & persönliches FeedbackWir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.MitarbeiterempfehlungsprogrammAls Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.Corporate BenefitsAls Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.Kostenfreie ParkplätzeDamit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.Die Radeberger Gruppe als ArbeitgeberAls Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr