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Controller m/w/d

Köln
SPIE Germany Switzerland Austria
Controller
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Einleitung

Sie möchten mit Ihrer Erfahrung und Expertise im Controlling einen Beitrag zur Energiewende leisten? Dann werden Sie Teil unseres Teams für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids bei SPIE SAG GmbH als


Controller m/w/d

Einsatzort: Köln
Kennziffer: 2025-1666
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)


Controller m/w/d


Ihr Profil:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft / BWL oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung z.B. Industriekaufmann m/w/d mit Weiterbildung im Controlling
* Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling notwendig, idealerweise im Projektcontrolling eines Großunternehmens
* Sehr gute Kenntnisse SAP (vorzugsweise Key User in SAP R/3 oder S4/HANA) und MS Office
* Proaktive, selbständig und strukturierte Arbeitsweise, sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke


Ihre Aufgaben:

* Selbständige Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Prognosemitteilungen, Berichtswesen und Ad-hoc-Auswertungen für die Niederlassung Köln
* Sie agieren als erster Ansprechpartner sowohl für die Niederlassungsleitung, als auch für die Fachbereichsleiter hinsichtlich der Überwachung und Planung von Finanzkennzahlen, deren Interpretation, sowie der Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Eigenverantwortliche Durchführung des kaufmännischen Projektcontrollings (Chancen- und Risikomanagement, fortlaufende Überwachung der Wirtschaftlichkeit)
* Sonderprojekte bearbeiten Sie eigenständig
* Sie erhalten die Möglichkeit, Prozesse innerhalb der Niederlassung kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren


Wir bieten:

* Verlässlichkeit: Unbefristeter Vertrag und Beständigkeit eines großen und wachsenden Unternehmens
* Attraktive Vergütung
* 30 Tage Urlaub
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
* Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
* ­Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

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