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Gebrüder Jaeger GmbH
Wuppertal
Über uns:Jaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern weltweit. Seit über 100 Jahren stehen wir mit unserer Gebrüder Jaeger GmbH und Jaeger Components GmbH unseren Kunden als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Baustoff-, Schuh- & Lederwaren und Technischen Industrie wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der Jaeger Engineering GmbH.
Zur Sicherstellung unseres nachhaltigen Unternehmenserfolgs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
(Senior) IT-Systemadministrator (m/w/d) für Server & Cloud im Second Level Supportfür unseren Standort in Wuppertal, NRW
Sie lieben es, Systeme am Laufen zu halten, Probleme lösungsorientiert anzugehen und neue Technologien mitzugestalten? Dann sind Sie bei Gebrüder Jaeger genau richtig!
Als (Senior) IT-Systemadministrator (m/w/d) für Server & Cloud im Second Level Support übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Betreuung unserer IT-Infrastruktur. Sie sind Ansprechpartner*in bei komplexen IT-Fragen, sorgen für sichere Systeme und tragen mit Ihrem Know-how zur Stabilität und Zukunftsfähigkeit unseres Familienunternehmens bei.
Ihre Aufgaben:IT-Support & Troubleshooting: Sie übernehmen den Second-Level-Support bei Störungen und Fragen zu unserer Server-, Cloud- und Netzwerkinfrastruktur – kompetent, lösungs- und serviceorientiert.
Systemadministration: Sie betreuen unsere Windows-Serverlandschaft inklusive Active Directory, Exchange Online und Microsoft 365. Sie übernehmen regelmäßige Updates, Patches und Dokumentation.
Netzwerkmanagement: Sie konfigurieren Firewalls (idealerweise Fortigate), managen VPN/IPSec-Verbindungen und sichern den reibungslosen Netzwerkbetrieb.
Cloud-Lösungen: Sie arbeiten mit modernen Cloud-Diensten, optimieren bestehende Strukturen und unterstützen den sicheren, effizienten Einsatz von Microsoft 365.
IT-Security: Sie setzen Sicherheitsrichtlinien um, unterstützen bei der Weiterentwicklung der IT-Security-Strategie und halten unsere Systeme auf dem neuesten Stand.
Dokumentation & Kommunikation: Sie dokumentieren Ihre Arbeit strukturiert im Ticketsystem, kommunizieren aktiv mit Kolleg*innen sowie externen Dienstleistern und vermitteln IT-Themen verständlich.
Projektarbeit & Weiterentwicklung: Sie bringen Ihr Wissen in laufende und neue IT-Projekte ein, denken mit und treiben Innovationen innerhalb der Systemlandschaft voran.
Was Sie mitbringen sollten:Ausbildung und Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich und verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
Fachkompetenz: Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Microsoft 365, Firewall Konfiguration (idealerweise Fortigate), Netzwerktopolgien und Virtualisierung (VMware oder Hyper-V) mit. Erste Erfahrungen in IT Security sind zudem wünschenswert.
Analytisches Denken
Soft Skills: Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und finden pragmatische, nachhaltige Lösungen. Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner.
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift zur Kommunikation per Mail oder Telefon mit internationalen Kolleg*innen und externen Dienstleistern (mind. B2 Niveau).
Das bieten wir Ihnen:Abwechslungsreiche Tätigkeit im familiären Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie aktiv mitgestalten und Ihre Ideen einbringen können. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf kurze Entscheidungswege und eine familiäre Atmosphäre.
Sicherheit und Perspektive: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen langfristige Sicherheit gibt.
Attraktive Vergütung: Ihre Vergütung orientiert sich an Ihrer Berufsausbildung, Berufserfahrung und etwaigen Zusatzfunktionen.
Erfolgsbeteiligung: Zusätzlich zu Ihrer Vergütung erhalten Sie eine jährliche Prämie von bis zu 1.400 €, abhängig von der Erreichung der definierten Unternehmens- und Abteilungsziele, sowie einen monatlichen steuerfreien Gutschein in Höhe von 50 € netto.
Altersvorsorge: Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge von 50 € monatlich.
30 Tage Erholungsurlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr, ergänzt durch jeweils 0,5 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester.
Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten in Form von Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice sowie die Möglichkeit, Zeitguthaben für längere Auszeiten wie Sabbaticals oder Pflegezeiten anzusparen.
Einarbeitung und Weiterbildung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, wie firmeninterne Englischkurse, Fachseminare und Kompetenztrainings, unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
Gemeinsame Erfolge feiern: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und anderen Teamevents.
Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.
Gesundheitsförderung: Bleiben Sie fit und gesund mit Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio sowie unseren internen Angeboten zur bewegten Pause
Kostenfreie Parkmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere kostenlosen Firmenparkplätze für einen stressfreien Arbeitsweg.
Sind Sie bereit, mit uns durchzustarten und Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriere-Portal!
Bei Fragen hilft Ihnen unsere Ansprechpartnerin in der Personalabteilung, Frau Lena Thiesen (0202 / 24656 - 357) weiter.