Einleitung
Als digitale- und KI-getriebene Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".
Derzeit suchen wir exklusiv für unseren renommierten Mandanten einen erfahrenen Head of Sales (gn). Mein Mandant agiert deutschlandweit über mehrere Standorte verteilt als IT-Dienstleister im Bereich von Integrationsplattformen wie Microsoft (Azure, BizTalk und Power-Platform) und SAP (Cloud-Platform).
Deine Aufgaben
* Aufbau und Führung des Vertriebsteams & Etablieren von Vertriebsprozessen: Leite das Hiring weiterer Sales-Mitarbeiter*innen und Sorge für weiteres Wachstum. Du gestaltest und optimierst die Vertriebsprozesse mit, um die Produktivität zu erhöhen und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
* Vertriebsstratege: Plane und implementiere Verkaufsstrategien. Analysiere den Markt und weiß genau, wann und wo du aktiv werden musst.
* Netzwerker: Akquiriere neue Kunden und pflege bestehende Kontakte. Networking ist für dich nicht nur ein Begriff, sondern deine Passion.
* Produktkenner: Du kennst die Produkte und Dienstleistungen unseres Mandanten in- und auswendig und präsentierst sie überzeugend.
* Teamplayer: Als Teil des Management-Teams bist du aktiv im Vertrieb und hältst die Fäden der Sales-Pipeline in der Hand.
* Angebotsgestalter: Erstelle Angebote und verfolge sie proaktiv nach, bis der Abschluss sicher ist.
* Führungskraft: Führe und inspiriere ein Team aus Fachexperten, Account-Managern und Beratern durch des Sales Prozess.
* Messe- und Event-Profi: Sei das Gesicht unseres Mandanten auf Messen und Events.
Dein Profil
* Akademischer Background: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium – ob Diplom, Bachelor oder Master – ist dein Sprungbrett.
* Erfahrung als Verkaufstalent: Du hast schon Meilen im Sales- und Business-Development gesammelt und kennst das Technology-/ IT-Umfeld (SaaS) wie deine Westentasche.
* Verkaufsmentalität: Du weißt, wie man Beziehungen aufbaut und pflegt – deine Kunden sind mehr als nur Kontakte.
* Sportlicher Ehrgeiz: Du bist begeisterungsfähig, trittst überzeugend auf und repräsentierst unseren renommierten Mandanten professionell bei Kunden und Partnern.
* Marktkenntnis: Idealerweise hast du den Daumen auf dem Puls der Technology- und IT-Branche und bist up-to-date mit den neuesten technologischen Trends.
* Kommunikationsstärke: Du sprichst auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern und kennst nach einer gewissen Einarbeitung die Stärken des Stakeholder.
* Mobilität & Flexibilität: Reisebereitschaft, Flexibilität, Eigenantrieb und zielgerichtetes Arbeiten sind dein Steckenpferd.
* Kaufmännisches Know-how: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind nicht nur gut, sondern beeindruckend – sowohl mündlich als auch schriftlich.
Benefits
* Einzigartige Firmenkultur mit einem Management-Team aus Unternehmerpersönlichkeiten, in das Du eingebunden wirst
* Strukturierte Einarbeitung in eine sehr verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit
* wenig Bürokratie und flache Hierarchien
* Familiengerechte Arbeitsumgebung, Flexibilität innerhalb Deutschlands
* Förderung von Aus- und Weiterbildung
* Work-Life-Integration-gerechte Anstellung inklusive attraktivem Gehalt
* ...
Über uns
Wir liefern die Strategie im Run For Talents!
Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfal t und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.