Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inklusive Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 Euro pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* monatliche Essensgeldzulage
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inklusive E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
* Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inklusive Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Im Rahmen der ambulanten Hilfen zur Erziehung begleiten Sie Familien, Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag. Sie unterstützen bei Erziehungsfragen, stärken vorhandene Ressourcen und fördern tragfähige Perspektiven – individuell, lösungsorientiert und verlässlich. Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und etwas bewegen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
* Betreuung und Begleitung von Familien mit Kindern aller Altersgruppen im Auftrag des Jugendamtes
* Umsetzung von Hilfen wie Erziehungsbeistandschaften, sozialpädagogischer Familienhilfe und intensiver sozialpädagogischer Einzelbetreuung
* Planung, Durchführung und Dokumentation der Hilfeprozesse gemäß Hilfeplan
* enge Zusammenarbeit mit Jugendamt und Klient*innen, Mitwirkung an Hilfeplangesprächen
* digitale Fallakte und Laptop / Handy zur Verfügung gestellt
* aufsuchende Tätigkeit mit Möglichkeit zur Durchführung von Terminen in der Einrichtung
* kollegiale Unterstützung im wöchentlichen Fallteam, begleitet durch Fachbereichsleitung und monatliche Fallsupervision
* Dienstfahrten mit privatem Pkw (Kilometergeld) oder mit einem der 3 Dienstwagen
Fachliche Qualifikation
* abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
* Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Hilfen zur Erziehung
* Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung mit einem gesunden Maß an Nähe und Distanz
* hohe Sensibilität im Umgang mit Schutzthemen und psychischer Belastung
Persönliche Kompetenzen
* strukturierte, vorausschauende und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* klare und transparente Kommunikation sowie sichere Rollenklarheit im professionellen Kontext
* Freude an konzeptioneller Arbeit und Lust, Entwicklungsprozesse mitzugestalten
* Reflexionsfähigkeit, Teamgeist und Offenheit für kollegialen Austausch
* Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell