Regionaler Akquisitionsmanager - Onshore-Windenergie - Westdeutschland (Remote/Hybrid) - Attraktives Gehalt + Bonus + ZusatzleistungenHaben Sie Freude daran, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern in ländlichen Gebieten aufzubauen? Möchten Sie aktiv zur Energiewende in Deutschland beitragen und Windprojekte von Grund auf mitgestalten? Dann könnte diese Position ideal für Sie sein.Das UnternehmenDas etablierte und schnell wachsende Unternehmen entwickelt erneuerbare Energieprojekte in ganz Deutschland mit den Schwerpunkten Windenergie, Photovoltaik und Batteriespeicher. Mit der Unterstützung eines weltweit führenden Energiekonzerns ist das Unternehmen für alle Projektphasen verantwortlich - von der Entwicklung bis zum langfristigen Betrieb.Mit über 10 GW installierter Leistung und einer Projektpipeline von über 1,5 GW wächst das Team kontinuierlich und systematisch. Das Unternehmen ist besonders stolz auf seine regionalen Wurzeln, die geringe Fluktuation und die langjährigen Partnerschaften mit Gemeinden und Landwirten.Ihre AufgabeAls Regional Acquisition Manager sind Sie für die Identifizierung und Sicherung neuer Windstandorte in Westdeutschland verantwortlich. Die Position erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, regionale Kenntnisse und ein hohes Maß an Selbstsicherheit im Umgang mit Stakeholdern aus ländlichen Gebieten.Ihre AufgabenIdentifizierung geeigneter Gebiete für WindprojekteAufbau und Pflege von Beziehungen zu Landbesitzern, Kommunen und lokalen InteressengruppenVerhandlung von Pachtverträgen und Verwaltung der DokumentationUnterstützung der internen Teams bei der StandortbewertungVertretung des Unternehmens bei lokalen Veranstaltungen und GemeindeversammlungenWas wir suchenDer ideale Kandidat ist kontaktfreudig, motiviert und kennt sich in ländlichen Gebieten aus. Branchenerfahrung im Windsektor ist nicht zwingend erforderlich - Erfahrungen in der Landwirtschaft, im Gastgewerbe, im Vertrieb oder in ähnlichen Bereichen sind ebenfalls willkommen.Was Sie mitbringenBeruflicher Hintergrund mit direktem Kontakt zu Stakeholdern (z. B. Landwirtschaft, Vertrieb, Gastgewerbe)Ausgeprägte Kommunikations - und VerhandlungsfähigkeitenDeutsch auf muttersprachlichem NiveauSelbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseBereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb WestdeutschlandsWarum Sie zu uns kommen solltenArbeiten Sie für einen stabilen, finanzstarken Projektentwickler mit realen Projekten auf dem MarktÜbernehmen Sie Verantwortung für Ihre Region mit viel Eigenverantwortung und VertrauenWerden Sie Teil eines freundlichen, erfahrenen Teams mit einer kollegialen UnternehmenskulturFlexibles Arbeitsmodell: 2-3 Tage/Woche im BüroEntwicklungsmöglichkeiten in Führungsfunktionen, abhängig vom Wachstum des TeamsBei Interesse erzähle ich Ihnen gerne mehr über die Position.Maximilian WestRecruitment Consultant – Hunter Philips