Das werden ihre aufgaben eigenverantwortliche betreuung des gesamten mitarbeiter-lebenszyklus – vom eintritt bis zum austritt – unter einsatz moderner hr-prozesse und -tools überwachung von arbeitszeitkonten, krankheits- und urlaubstagen sowie wöchentliche berichterstattung im rahmen des personalcontrollings im wöchentlichen standortübergreifenden team-meeting enge abstimmung mit der niederlassungsleitung und dem zentralen recruiting zur ermittlung des personalbedarfs betreuung des bewerbermanagementsystems inklusive terminierung und organisation von vorstellungsgesprächen unterstützung bei der personalauswahl sowie koordination von schulungs- und weiterbildungsmaßnahmen für unsere mitarbeitenden betreuung unserer auszubildenden und studierenden in zusammenarbeit mit der ausbildungsleitung und den mentoren ansprechpartner für zeitarbeitsfirmen sowie organisation des gesamten ein- und austrittsprozesses für zeitarbeitnehmerinnen vertrauensvolle ansprechperson für alle mitarbeiter in bezug auf hr-belange das bringen sie mit abgeschlossene kaufmännische ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine weiterbildung im personalwesen alternativ ein studium mit personalwirtschaftlichem schwerpunkt erste erfahrung in der personalbetreuung oder -administration wünschenswert kenntnisse im arbeitsrecht souveränes, kommunikatives und professionelles auftreten sehr gute ms-office-kenntnisse ausbildereignung (aevo) wünschenswert motivation, aktiv an der weiterentwicklung und professionalisierung unserer hr-arbeit mitzuwirken das erwartet sie wir sind ein mittelständisches und inhabergeführtes logistikunternehmen bestehend aus rund 1.000 kolleginnen und kollegen. für die güter unserer kundenunternehmen aus den bereichen markenartikel, lebensmittelverbrauchsgüter, pharma und automotive setzen wir über 100 ziehende einheiten in bewegung. zusätzlich bieten wir ihnen innovative logistische services und dienstleistungen an. wir als unternehmensgruppe setzen auf vielfalt, lehnen jegliche form von diskrimminierung ab und denken nicht in kategorien wie geschlecht, ethnische herkunft, religion, alter oder sexuelle identität. wir freuen uns auf (a)lle bewerbungen! unser angebot damit sie sich bei uns wohl fühlen, bieten wir ihnen folgendes an: raum frür eigene ideen und die möglichkeit, hr-prozesse aktiv mitzugestalten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle tätigkeit in einem dynamischen umfeld kontinuierliche weiterbildungsmöglichkeiten unsere extras für sie lease-a-bike corporate benefits/mitarbeiterangebote belonio shopping-gutscheine gesundheitsbudget betriebliche altersvorsorge Kontaktdaten karldischinger-gruppe alicia ruser 0176 1800 8734