THE COMPANY Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld.
THE JOB Entwicklung und Weiterentwicklung der Warengruppenstrategie für Elektromotoren und elektromechanische Baugruppen einschließlich Marktanalysen, Make-or-Buy-Entscheidungen sowie Kosten- und TCO-Betrachtungen Aufbau und strategische Weiterentwicklung internationaler Lieferanten, Durchführung von Audits sowie Verhandlung von Preisen, Verträgen und Lieferbedingungen Steuerung und Unterstützung operativer Einkaufsprozesse sowie Mitwirkung bei der Optimierung von Supply-Chain- und Risikomanagementstrukturen in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen Mitarbeit in Entwicklungs- und Innovationsprojekten sowie Unterstützung bei Industrialisierung und Produktionsanläufen neuer Produkte Durchführung von Kostenanalysen und Benchmarks sowie Mitarbeit oder Leitung von Einkaufsprojekten zur Sicherstellung von Kosten-, Qualitäts- und Lieferzielen
THE PROFILE Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Elektromotoren-, Antriebs- oder Automatisierungsbranche, inklusive internationalem Lieferantenmanagement und Vertragsverhandlungen Technisches Verständnis von Elektromotoren und elektromagnetischen Baugruppen sowie deren Fertigungsprozessen (z. B. Wickeltechnologien, Blechpakete, Vergussverfahren) Technische Affinität, Verständnis für Wertschöpfungsprozesse sowie eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise im Team Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie sicheres Verhandlungsgeschick Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
BENEFITS Attraktive Rahmenbedingungen durch Tarifbindung nach IG-Metall (35h-Woche) flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und sportlichen Aktivität Hohe Arbeitsschutzstandards, Gesundheitsangebote sowie geregelte und zugleich flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten, eine konstruktive Fehlerkultur und Möglichkeiten für unterschiedliche Auszeiten. Individuelle Einstiegs- und Weiterbildungsangebote sowie ein verantwortungsbewusstes und umweltorientiertes Handeln