12.06.2026 | mit Dienstsitz in Freiburg, Erzbischöfliches Seelsorgeamt Die Erzdiözese Freiburg sucht zum 1. Oktober 2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 60 Prozent (23,7 Wochenstunden), unbefristet, eine/n Referent/in für die Betriebsseelsorge (w/m/d) mit Dienstsitz in Freiburg, Erzbischöfliches Seelsorgeamt. Der Fachbereich Betriebsseelsorge im Referat Kirche in Arbeitswelt und Wirtschaft der Erzdiözese Freiburg begleitet und unterstützt Menschen in ihrem beruflichen und persönlichen Umfeld. Durch Beratung, Bildungsangebote, Veranstaltungen und die Vernetzung mit Betriebs- und Personalräten setzt er sich für gute Arbeit, soziale Gerechtigkeit und eine menschenwürdige Gestaltung der Arbeitswelt ein. Gerade die aktuellen Veränderungen durch Digitalisierung, neue Arbeitsformen und gesellschaftlichen Wandel eröffnen dabei spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Für die Region Breisgau–Schwarzwald–Baar sowie für die Koordination und Planung diözesanweiter Projekte und Veranstaltungen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Begegnung, Begleitung und Vernetzung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
1. Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken in Betriebe sowie zu gesellschaftlichen, kirchlichen und gewerkschaftlichen Partnerinnen und Partnern.
2. Entwicklung bedarfsorientierter Bildungsangebote und Aktionen zu aktuellen Themen der Arbeitswelt und sozialen Gerechtigkeit (z. B. Mitbestimmung, Arbeiten in unsicheren Zeiten, Stressprävention, Lenkpause für Berufskraftfahrer*innen)
3. Beratung, Begleitung und Unterstützung von Arbeitnehmenden
4. Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des diözesanen Internetauftritts.
5. Aktive Mitarbeit im Team der Betriebsseelsorge und der Diözesanstelle für die Region Breisgau–Schwarzwald–Baar.
6. Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Betriebsseelsorge und ihrer Angebote in der Diözese.
Ihre Qualifikation:
7. Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Theologie oder vergleichbare Qualifikation
8. Teamfähigkeit sowie selbstorganisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
9. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
10. Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Unser Angebot:
11. eine Stelle in Entgeltgruppe 12 bzw. bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
12. Zusatzversorgung zur Altersvorsorge (KZVK)
13. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
14. qualifizierte Einarbeitung, Möglichkeit zur Personalentwicklung und gute Zusammenarbeit im Team
15. flexible Arbeitszeiten, Regelung zu
16. (u.a. Kooperationsvertrag mit "HANSEFIT")
17. Zuschuss zum „Deutschlandticket Job“
Nähere Informationen erhalten Sie auch auf oder bei (Leiterin Fachbereich Betriebsseelsorge) Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 12. Juli 2026 ausschließlich per E-Mail in einem zusammengefügten pdf-Dokument an: Das Bewerbungsverfahren findet voraussichtlich am 20. Juli 2026 in Freiburgstatt