Inserat online seit: 26 Mai
Aufgaben der Stelle
S&L Connect ist ein auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiertes Unternehmen und offizieller Partner von John Deere. Als verlässlicher Ansprechpartner stehen wir für landwirtschaftliche Produktivität sowie hochwertige Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an zehn Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die gezielt auf die vielfältigen Anforderungen von Landwirten und Grundstückseigentümern ausgerichtet sind. Finanzbuchhalter / Lohnbuchhalter (m/w/d) Vollzeit (40h)
Als Finanzbuchhalter / Lohnbuchhalter (m/w/d) verantwortest du die ordnungsgemäße, termingerechte und vollständige Durchführung der Finanz- und Lohnbuchhaltung des Unternehmens. Du stellst die Erstellung korrekter Abschlüsse sowie transparenter und aussagekräftiger Finanzdaten sicher und gewährleistest eine gesetzeskonforme sowie fristgerechte Entgeltabrechnung. Durch deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise trägst du maßgeblich zur finanziellen Stabilität des Unternehmens bei und unterstützt aktiv die Umsetzung des Geschäftsplans sowie die Erreichung der Unternehmensziele.
Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Abstimmung von Banken und Kassen
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Pflege der Personalstammdaten
Unterstützung bei Budgetplanung und Soll-/Ist-Vergleichen
Unterstützung personalbezogener Verwaltungsaufgaben (z. B. Reisekostenabrechnungen)
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Verwaltung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung
Gute Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuer- und Lohnsteuerrecht
Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts- oder ERP-Systemen
30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
~ Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
~ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
~ Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt
~ Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern
