Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Planung und Entwicklung von Prüfgeräten und -Systemen für die Elektronikfertigung bis zur finalen Übergabe
2. Entwickeln und Erstellen von Prüfsoftware
3. Verwalten von Prüfergebnissen
4. Modernisierung von älteren Prüfsystemen und deren Programme auf das neue Prüfsystem
5. Pflege und Weiterentwicklung von Kabelbaumprüfgeräten in der Motorenmontage
6. Planung und Steuerung von Zulieferern
7. Konzeption von neuen Prüfgeräten und Entwickeln neuer Teststrategien und -systeme
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physikalische Technik oder Informatik mit Berufserfahrung
9. Kenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung
10. Kenntnisse folgender Programmiersprachen (wünschenswert): C, C++, C#, NI LabView, NI TestStand
11. Kenntnisse in Bussystemen und Datenbanken (wünschenswert)
12. Kenntnisse im Bereich der Hardware-/Schaltungsentwicklung
13. Kenntnisse im Anforderungs- und Projektmanagement
14. Vertrautheit im Umgang mit externen Zulieferern
15. Team- und Kommunikationsfähigkeit
16. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
17. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
18. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
19. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
20. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
21. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
22. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
23. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Roman Ries
Interim Recruiter
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent