Deine Vorteile im Überblick:
1. Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum
2. Gute Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
3. Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
4. Offene Betriebskultur und kollegiales Umfeld
Was dich bei uns erwarten wird:
5. Ansprechpartner für unsere Kunden und Schnittstelle zu unseren Serviceleitern und dem Vertragsmanagement
6. Verantwortlich für die Prüfung und Bearbeitung von externen Leistungsverzeichnissen und dem Angebotswesen in enger Zusammenarbeit mit unseren Servicetechnikern und Serviceleitern
7. Administrative Unterstützung unserer Mitarbeiter im Servicebereich, wie z.B. Bearbeitung von Wartungsverträge, Rechnungen und Abstimmung der Kundendaten
8. Verantwortlich für die administrative Kontrolle der durchgeführten Maßnahmen im Servicebereich (Terminmanagement, Wiedervorlage)
9. Kalkulation, Pflege und Abwicklung von Aufträgen in SAP, unter Berücksichtigung von Terminvorgaben
10. Abwicklung der internen und externen Korrespondenz im Rahmen des Aufgabenbereiches
11. Organisation und Optimierung des eigenen Arbeitsumfeldes und Verantwortlich für die Umsetzung neuer Prozesse auch in der Praxis
Was dich ausmacht:
12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet in einem technisch geprägten Umfeld oder Service bzw. Facility Unternehmen
14. Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten
15. Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
16. Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, wünschenswert sind SAP-Kenntnisse
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
17. Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
18. Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
19. Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
20. Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
21. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
22. Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
23. Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamDralleAufzüge!
Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Dralle Aufzüge, gerne unter (+49) 3070291255 oder zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter
Dralle Aufzüge
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Heidsieker Heide 55
33739 Bielefeld
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.