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Portalkranfahrer (m/w/d)

Naumburg
Dornseifer Personalmanagement GmbH
Inserat online seit: 29 Juni
Beschreibung

Sie sind unser TopKandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung ~ als Portalkranfahrer (m/w/d) ~ in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) suchen und folgende Aufgaben beherrschen:

1. Fahren des Portalkrans
2. Die hergestellten Elemente auf dem Lagerplatz lagern
3. Beladen von LKW´s mittels Kran
4. Unterstützung im Lager

Bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Sie!

Werden auch Sie part of the crew

5. Erfahrung als Kranfahrer
6. Handwerkliches Geschick
7. Technisches Verständnis
8. Teamfähigkeit und Leistungswille
9. Bereitschaft zur Arbeit in einem kurzen 2- Schichtsystem
von Mo-Fr (bis max. 20:00 Uhr)
10. selbstständige, qualitätsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise
11. Kranschein nicht zwingend erforderlich

Werden auch Sie part of the crew

Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen, dann bewerben Sie sich schnell!

Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt - winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung !
Ebenso dürfen Sie ein m otiviertes Team in einem mittelständischen Unternehmen, ein a ngenehmes Betriebsklima, sowie interessante Aufgaben mit intensiver Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten erwarten.
Hinzu kommen gute Verdienstmöglichkeiten mit attraktiven Zusatzleistungen (Urlaubs,- Weihnachtsgeld, Jahresboni, Tankgutschein, Jobrad) .

Werden auch Sie part of the crew

Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 5 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.

Sie wollen mehr über uns wissen?

Werden auch Sie part of the crew

Wir bieten:

12. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
13. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
14. unbefristete Arbeitsverträge
15. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
16. persönliche und kompetente Ansprechpartner
17. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
18. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
19. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie

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