Ihre Aufgaben:
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.
* Tätigkeitsschwerpunkt ist überwiegend die
Beratung, Betreuung und Schulung der Anwendenden des bei uns eingesetzten Dokumentenmanagementsystems (DMS) der Firma
d.velop AG
* *Problem– und Fehlerbearbeitung:* Sie
bearbeiten gemeldete Probleme und Fehler
eigenständig und verantwortungsvoll
* *Präsentationen und Schulungsveranstaltungen:* Sie planen und führen Schulungsveranstaltungen sowie Präsentationen durch
* *DMS-Konzeption & Optimierung:* Sie wirken bei der konzeptionellen Entwicklung und Optimierung des DMS mit
* *Ablaufkoordination:* Sie koordinieren und betreuen fachliche Abläufe
* *Prozesssteuerung im DMS-Umfeld:* Sie steuern organisatorische Prozesse im DMS-Umfeld
* *Begleitung der Ausschreibungs– und Beschaffungsprozesse:* Sie wirken bei der Durchführung von Ausschreibungen und Beschaffungen mit
Ihre Qualifikation:
Sie bringen
* eine abgeschlossene Fach-/
Hochschulausbildung der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studiengänge mit
* oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit mehrjähriger Praxis in den
genannten Aufgabenbereichen
Ihre Qualifikation:
Sie bringen
* eine abgeschlossene Fach-/
Hochschulausbildung der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studiengänge mit
* oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit mehrjähriger Praxis in den
genannten Aufgabenbereichen
Ihr weiteres Profil:
* Umfassende Erfahrung in der Planung und Durchführung adressatenorientierter Schulungen
* Erfahrung in der Anwenderbetreuung
* Umfassende Erfahrung in der Einführung und Betreuung eines Dokumentenmanagementsystems, idealerweise von d.velop documents
* Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten
* Kenntnisse in Microsoft Windowsserver-Umgebungen (u. A. Active Directory, MSSQLServer)
* Erfahrung in der Anbindung/Integration von DMS-Produkten an Fachverfahren
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
* Kooperation und Teamfähigkeit
* Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
* Lernfähigkeit und Flexibilität
* Verantwortungsbewusstsein
INKLUSION IST UNSER AUFTRAG
Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter
und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen
und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH
IHRE PERSPEKTIVEN
* Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
* Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
* Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
* Angebote zur Gesundheitsförderung
* Finanzielle Zusatzleistungen bspw. Vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
* Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
* Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
* Strukturierte und begleitende Einarbeitung
IHRE BEWERBUNG
* Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an [bewerbung@lwv-hessen.de](mailto:bewerbung@lwv-hessen.de) (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen
* Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
* Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: [www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/](https://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/)
* Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
* Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
* [](https://www.instagram.com/lwvhessen)
* [](https://www.facebook.com/LWVHessen)
* [](https://de.linkedin.com/company/lwvhessen)
* [](https://blog.lwv-hessen.de)
IHRE BEWERBUNG
* Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an [bewerbung@lwv-hessen.de](mailto:bewerbung@lwv-hessen.de) (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen
* Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
* Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: [www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/](https://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/)
* Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
* Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
IHR WEG ZU UNS
Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der *Kennziffer 1024* bis zum * 21. November 2025* zu.
Wir freuen uns darauf.
Kassel, den 03. November 2025
Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Langer, Telefon 0561 1004 - 2943
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114
*LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
[bewerbung@lwv-hessen.de](mailto:bewerbung@lwv-hessen.de)
[www.lwv-hessen.de](https://www.lwv-hessen.de)*