Ph4Über uns /h4pSEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei. /ppDie heutige Unternehmensgröße und der Fachkräftemangel stellen enorme Anforderungen an die Gesamtorganisation und insbesondere den Human Resources Bereich. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Ausbildung suchen wir im zentralen HR-Bereich in Friedberg (Bayern) einen HR-Referent Ausbildung (m/w/d). /ph4Deine Aufgaben /h4ullipAusbildungsleitung für unsere Zentrale und erste Ansprechperson für die kaufmännischen Auszubildenden. /p /lilipErstellung und Koordination der Ausbildungspläne gemeinsam mit einer Kollegin. /p /lilipVerantwortung für die Rekrutierung neuer Auszubildenden und Organisation sowie Moderation von Azubi-Veranstaltungen, Onboarding-Maßnahmen und Personalmarketing-Aktivitäten. /p /lilipEntwicklung zentraler Konzepte für verschiedene Ausbildungsberufe – zunächst für die Zentrale, später auch standortübergreifend. /p /lilipKonzeption und Koordination interner Schulungen sowie Einführung moderner (digitaler) Lernmethoden – insbesondere im Hinblick auf unsere E-Learning-Plattform und das digitale Berichtsheft. /p /lilipPflege und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks mit Schulen, Bildungsträgern sowie Partnern. /p /li /ulh4Dein Profil /h4ullipAbgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. /p /lilipMehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden, idealerweise im kaufmännischen Bereich. /p /lilipAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Kommunikationskompetenz. /p /lilipStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. /p /lilipBegeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen sowie eine kreative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität. /p /lilipSouveränes und professionelles Auftreten. /p /li /ulh4Wir bieten Dir /h4ullipAttraktive Vergütung /p /lilip30 Tage Urlaub /p /lilipFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Mobile Working /p /lilipStrukturierte und individuelle Einarbeitung /p /lilipMitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits) /p /lilipJobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing) /p /lilipLangfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten /p /lilipKostenloser Mitarbeiterparkplatz sowie gute Zuganbindung /p /li /ulh4Kontakt /h4pBei Fragen können Sie sich gerne über (Inhalt entfernt) an uns wenden. /p /p