Supervisor im Dyson Store in Vollzeit (w/m/d)
-München / Köln, Deutschland-
Das 1993 gegründete britische Technologie- und Erfinderunternehmen Dyson steht für die Entwicklung völlig neuartiger Technologien.
Weltweit beschäftigt Dyson über 15.000 Mitarbeiter:innen, davon über 3.000 Menschen aus dem Ingenieurwesen am Hauptsitz Malmesbury. Seit 1998 ist Dyson auf dem deutschen Markt tätig. Mit Sitz in Köln ist Dyson Deutschland verantwortlich für den Vertrieb und die Vermarktung von Dyson Produkten auf nationaler Ebene.
Vom weltweit ersten Staubsauger ohne Beutel, über Luftreiniger, die 99,95% der Allergene und Schadstoffe auffangen, bis hin zu einem komplett neu durchdachten Haartrockner mit dem Motor im Griff: wir entwickeln unermüdlich bessere Lösungen und suchen Dich, um diese durch Dein Verkaufstalent und Leidenschaft für innovative Technologie als Dyson Experte in unseren eigenen Stores zu repräsentieren.
Deine Aufgaben:
Als Supervisor bist Du Teil eines einzigartigen Teams, welches unseren Verkaufsstandort zum Leben erweckt!
Du arbeitest bei allen Aufgaben eng mit dem Regionalmanager zusammen, um den reibungslosen Betrieb des Stores zu gewährleisten, einschließlich der Analyse des Einkaufsverhaltens der Kunden.
Durch regelmäßige Feedbackgespräche unterstützt DudeineKolleg:innen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und schaffst so ein positives und aufstrebendes Arbeitsumfeld.
Benefits:
1. Attraktives monatliches Festgehalt zuzüglich leistungsabhängigen Bonus
2. 30 Tage Urlaub
3. Bezuschussung von Sportaktivitäten - Urban Sports Club
4. Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte sowie Corporate Benefits
5. Employee Assistance Programme (EAP) - externe Mitarbeiterberatung
6. Betriebliche Altersvorsorge
7. Vergünstigtes Jobticket
Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.