Job Description Wir suchen Dich! Für eins der größten IT-Häuser deutschlands suchen wir für den Raum NRW einen IT Architekt SAP (gn) in Voll-/Teilzeit in fully remote. Unser Kunde ist eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und ist Marktführer in der Branche sowie steht für Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber: Bis zu 120.000 € Jahresgehalt in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation Volle Flexibilität bei der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung 30 Tage Urlaub Firmenwagen Netzwerkmöglichkeiten: Werde Teil der größten IT-Community und profitiere davon Unzählige Entwicklungs-, Zertifizierungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten Hochmoderne Arbeitsumgebung ist selbstverständlich Auf Augenhöhe und per DU, erlebe eine absolut familiäre Arbeitsatmosphäre Auch das Feiern kommt nicht zu kurz, was GROSS geschrieben wird Deine Aufgaben als IT Architekt SAP (gn): Kundenseitige Analyse der bestehenden Architekturen sowie Lösungsentwurf/Konzepterstellung Übernahme der Systemintegration Einhaltung und erstellen der Qualitäts- und Sicherheitsstandards Lifecyclemanagement für die IT-Lösungen Support im Bereich Pre-Sales Folgende Fähigkeiten bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Ausbildung als Fachinformatiker inkl. mehrjähriger Erfahrung als IT oder Solution Architekt inkl. jahrelanger SAP Expertise Idealerweise Erfahrung in der Kundenberatung Erfahrung in SAP-Systemlandschaften (wie SAP S/4 HANA) aber auch mit Oracle, DB2, HANA-Cockpit o.ä. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gelegentliche Reisebereitschaft Gestalte deine Zukunft aktiv mit! Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.