Das Erzbistum Paderborn sucht für den Fachbereich "Diözesane Kirchenmusik in der Abteilung "Glaube im Dialog" einenLeiter / Koordinator (m/w/d)des Fachbereichs "Diözesane Kirchenmusik"Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 15 KAVO. Ihre Aufgaben: Steuern und Weiterentwickeln des Feldes »Kirchenmusik« im Erzbistum Paderborn mit dem Ziel der Förderung einer vielfältigen kirchenmusikalischen Kultur Strategisches Ausrichten und Koordinieren der Kirchenmusik unter Berücksichtigung des Transformationsprozesses des Erzbistums Paderborn Fachliches Begleiten und Wahrnehmen der Fachaufsicht der hauptamtlichen Kirchenmusiker/-innen im Erzbistum Paderborn Aus- und Weiterbilden von Kirchenmusikern/-innen bzw. pastoral Tätigen im Feld Kirchenmusik Kommunizieren des Themas Kirchenmusik auf allen Ebenen der Bistumskommunikation (z. B. Kirchenmusikalische Mitteilungen, Flyer, Werbematerial, Internetauftritt) in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation Planen und Durchführen von kirchenmusikalischen Veranstaltungen auf Bistumsebene Ihr Profil: Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Katholischer Kirchenmusik (A-Examen / Master) und bringen einschlägige Berufserfahrungen als Kirchenmusiker/-in mit Sie verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation im Bereich Schulmusik und/oder Musikwissenschaft Ihre kreative und eigenständige Arbeitsweise ist geprägt durch Partizipation und hohe Einsatzbereitschaft Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen mit Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren Wir bieten Ihnen: Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29 EUR/Monat) Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30 %) für Bus und Bahn Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien Und vieles mehr Erzbischöfliches GeneralvikariatBereich Personal und VerwaltungDomplatz 3 | 33098 Paderbornwww.erzbistum-Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum Jetzt bewerbenBewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.