Fachbereichsleiter (m/w/d) Städtische Bauaufgaben, Bewirtschaftung 15.12.2025 Stadt Plauen Plauen
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Fachbereichsleiter (m/w/d) Städtische Bauaufgaben, Bewirtschaftung
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Stadt Plauen
Plauen
Informationen zur Anzeige:
Fachbereichsleiter (m/w/d) Städtische Bauaufgaben, Bewirtschaftung
Stadt Plauen
Plauen
Aktualität: 15.12.2025
Anzeigeninhalt:
15.12.2025, Stadt Plauen
Plauen
Fachbereichsleiter (m/w/d) Städtische Bauaufgaben, Bewirtschaftung
Aufgaben:
* Führung, Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Fachbereiches Städtische Bauaufgaben, Bewirtschaftung mit den Fachgebieten Objekt- und Gebäudebewirtschaftung, Hochbau und Technische Gebäudeausrüstung, Stadtwirtschaft sowie Tiefbau
* Erarbeitung von Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Fachbereich zugewiesenen Aufgaben sowie deren Umsetzung
* Bearbeitung und Treffen von Entscheidungen zu besonders wichtigen, schwierigen und/oder komplexen Angelegenheiten des Fachbereiches
* Teilnahme an Sitzungen der Gremien
Qualifikationen:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen für Hochbau, Tiefbau oder Ingenieurbau oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer baubehördlichen Leitungsfunktion oder in einer Leitungsfunktion eines Bauunternehmens
* Sehr gute anwendungsbereite Kenntnisse der den Fachbereich betreffenden Rechtsgebiete, insbesondere Baurecht, Straßenrecht, Zivilrecht, Vertragsrecht, Vergaberecht
* Erfahrungen in der Bearbeitung von komplexen Sachverhalten
* Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Stresstoleranz
* Kreativität sowie analytisches und konzeptionelles Denken
* Organisationsgeschick und Entscheidungskompetenz
* Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
* Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
* Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit mit einer tariflichen Vergütung nach der Entgeltgruppe 15 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
* 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
* Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungsplan
* Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) und vermögenswirksame Leistungen
* Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
* Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)
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