Area of research:
Auszubildende
Job description:
Das GFZ ist das nationale Zentrum für die Erforschung der festen Erde in Deutschland. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse zur Bewältigung globaler Herausforderungen - von der Milderung der Auswirkungen von Naturgefahren über die Bewahrung unserer Umwelt in Zeiten des globalen Wandels bis hin zum verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: „Am Puls der Erde, um sie als lebensfreundlichen Planeten zu erhalten“. Ausgezeichnet als "Top-Ausbildungsbetrieb“ bieten wir Dir ein internationales Arbeitsumfeld. Bei uns lernst Du mit modernsten Geräten und hochqualifizierten Ausbilder:innen und hast die Möglichkeit zu einem Auslandspraktikum weltweit.
Wir bieten Dir zum 1. September 2026 eine
Kennziffer 10963
Du möchtest Abläufe und Prozesse eines internationalen wissenschaftlichen Arbeitsumfeldes kennenlernen und diese aktiv mitgestalten und organisieren? Dann warten bei uns viele spannende Themen auf Dich!
Deine Ausbildung:
* aktive Mitarbeit in einem unserer Elektronik-Teams
* Herstellung, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Geräten und komponentenmechanische Tätigkeiten wie das Konfektionieren von Geräten und Komponenten
* elektrische Tätigkeiten wie das Verdrahten von Systemkomponenten
* elektronische Tätigkeiten wie das Erstellen von Schaltplänen, Layouten, Bestücken und Testen von Leiterplatten
* Installation und Konfiguration von Programmen
* Funktionsprüfung technischer Geräte und Systeme
* Funktionsweise, Aufbau und Handhabung von geophysikalischen Sensoren
* zusätzliche Kenntnisse wie z.B. der SPS-Technik, der Regelungstechnik oder elektropneumatischer Steuerungen werden in ein- bis zweiwöchigen externen Lehrgängen erworben
Ausgezeichnet als „Top-Ausbildungsbetrieb“ bieten wir Dir:
* eine praxisnahe Erstausbildung in einem modernen wissenschaftlichen Umfeld*
* stetige Unterstützung durch kompetente und engagierte Ausbilder:innen
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Jahressonderzahlungen
* die Möglichkeit zum Auslandspraktika
* externe und interne Fortbildungen (z.B. interne Sprachkurse)
* Bereitstellung eines Laptops für die Dauer der Ausbildung
* Betriebssport (z.B. Fußball, Volleyball, Tischtennis, Yoga etc.)
* betriebliche Altersvorsorge
* Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket
Das bringst Du mit:
* mittlerer Schulabschluss, Fachhochschulreife, allgemeine Hochschulreife
* gute Leistungen in den Schulfächern Mathematik, Physik, Englisch, Werken/Technik und Informatik
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ggf. mind. C1 Zertifikat (damit Du den theoretischen Teil der Ausbildung verstehen und effektiv anwenden kannst)
* gute Konzentrations-, Team- und Kontaktfähigkeit
* Lernbereitschaft und Engagement
* Selbstständigkeit
* Interesse an geowissenschaftlichen Themen
* offen Neues zu lernen
Startdatum: 1. September 2026
Befristung: 3,5 years
Vergütung: erfolgt nach TVAöD-Bund; bereits im 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 EUR brutto, zzgl. Jahressonderzahlung
Arbeitszeit: Full-time (currently 39 h/week)
Ort: Niemegk Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann starte mit uns Deine berufliche Zukunft und bewirb Dich noch heute über unser Online-Bewerbungsformular.
Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf, Anschreiben und Deine letzten beiden Schulzeugnisse
Bewerbungsfrist: 22. Februar 2026
*Diese Position richtet sich insbesondere an Bewerber:innen im Rahmen einer Erstausbildung.
Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter kannst Du gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten Kontakt aufnehmen.
Weitere Informationen erhältst Du über unsere Website: uns auch auf unseren Social-Media-Plattformen: Instagram, YouTube und LinkedIn.Deine personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.Für nähere Informationen zu der Ausbildung stehen Dir Ute Ebel per E-Mail oder Telefon +49 (0) 331-6264-1616 und Anna-Lena Heilmann per E-Mail oder Telefon +49 (0) 331-6264-1618 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wende Dich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.
This research center is part of the Helmholtz Association of German Research Centers. With more than 42,000 employees and an annual budget of over € 5 billion, the Helmholtz Association is Germany's largest scientific organisation.
Company
The Helmholtz Association contributes to solving major challenges to assure the future of our society. With more than 47.500 people on staff in 18 national Research Centers and an annual budget of more than 6 billion euros, the Helmholtz Association is Germany’s largest scientific organization. The name Helmholtz stands for concerted research, in which networks form the key principle behind inquiring thought and action.
The profile of the Helmholtz Association
The Helmholtz Association performs cutting-edge research which contributes substantially to solving the grand challenges of science, society and industry. To succeed in meeting these responsibilities, Helmholtz concentrates its work in six research fields: Energy, Earth and Environment, Health, Information, Matter, as well as Aeronautics, Space and Transport. Within each of these fields, research programs are developed by our scientists and regularly evaluated by renowned international experts. Their evaluation forms the basis for the program-oriented funding that is allocated to Helmholtz research. Within the six research fields, Helmholtz scientists cooperate with each other and with external partners – working across disciplinary, organizational and national borders.
Moreover, Helmholtz specializes in large-scale research infrastructures – from accelerator facilities, earth observation satellites, research ships to supercomputers. They form the basis for scientific advances in tackling global societal challenges. Managing national research infrastructure is part of the Helmholtz Association's mission.
Promoting young academics
Helmholtz scientists, a high-performance infrastructure and modern and efficient research management are the ingredients to the Helmholtz Association‘s success and global impact.
Promoting young researchers is a major priority for the Helmholtz Association. Its qualification schemes for young researchers are geared mainly towards PhD students, postdocs and young managers. The Helmholtz Association has set high standards for its talent management. Its strategy begins with targeted recruitment of highly qualified staff at all levels, followed by comprehensive support aimed at further developing their potential. Ensuring equal opportunities is an essential element in all talent management activities undertaken by the Helmholtz Association.
The Helmholtz Graduate Schools and Research Schools at almost all Helmholtz Centers provide doctoral students with the general and specific skills and training they need, as well as ample opportunity to network. The period following a doctorate is decisive in determining the direction and success of a scientific career. For this reason, we established Career Development Centers for postdoctoral researchers in the Helmholtz Centers. This equips young researchers with the skills they need to go on to head a Helmholtz Investigator Group, for example. As an Investigator Group leader, junior scientists can independently set up their own group to conduct research in their specialist field and acquire management skills.
Within its talent management strategy, the Helmholtz Association pays special attention to the increased recruitment of talented female scientists both from Germany and abroad. To this end, there are currently two funding programs supporting this policy: and Helmholtz Distinguished Professorship – Funding for the recruitment of leading international female scientists (W3) .
The increasing complexity of the content, structures and framework conditions of scientific work today requires researchers to organize their projects, their employees and, of course, themselves in a highly professional and effective way. In response to these demands, we have set up the Helmholtz Leadership Academy to provide leaders in science with professional management training. Furthermore, the Helmholtz network provides a platform for the alumni of the Helmholtz Leadership Academy to come together and share their experiences of leadership, career development and lifelong learning.
All of this combined makes the 18 Research Centers of the Helmholtz Association a highly attractive environment for talented researchers from all over the world.
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0049-30-206329-0
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