An der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referentin / Referent (m/w/d) für Forschungs- und Drittmittelservice mit besonderem Fokus auf internationale Forschungsprojekte und EU-Förderung
zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
1. Proaktive Förderung der Anbahnung von Forschungs- und Drittmittelprojekten
2. Beratung, sowie strategische und administrative Unterstützung bei der Antragstellung für öffentliche Fördermittel
3. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von rechtlichen Rahmenbedingungen und Verwaltungsvorschriften in Drittmittelprojekten
4. Aufbau und Umsetzung von Servicestrukturen und Arbeitsprozessen im Referat, inkl. Administration des Forschungsinformationssystems
Ihr Profil:
5. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar, abgeschlossene Promotion von Vorteil)
6. Bereitschaft zum Umgang mit betriebswirtschaftlichen und juristischen Sachverhalten
7. Einschlägige Erfahrungen in der Administration von öffentlichen Fördermitteln zwingend erforderlich
8. Sehr gute Englischkenntnisse
9. Teamfähigkeit und Serviceorientierung
10. Souveräner Umgang mit zeitweise erhöhtem Arbeitsaufkommen
Wir bieten:
11. Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und weitere soziale Leistungen (Mensa, Cafeteria, ggf. ortsnahe Kinderbetreuung, kostenfreies Parken, Rabatte und einiges mehr)
12. Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld
13. Kollegiale Zusammenarbeit und umfangreiche Austauschmöglichkeiten
14. Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst, zuzüglich einer Jahressonderzahlung nach TV-L
15. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit (bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit)
16. 30 Tage Urlaub im Jahr
17. Vielfältige Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Besetzung des gesamten Stellenumfangs sichergestellt werden kann. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L.