Über unsDer Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.Die HR-Welt befindet sich im Wandel – und Sie möchten diesen aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle. Für den Bereich Unternehmensentwicklung und -steuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter (m/w/d) "Mein HR", die moderne HR-Services strategisch weiterentwickelt, Prozesse neu denkt und Digitalisierung sowie Automatisierung konsequent vorantreibt. In dieser Position verbinden Sie Führungsverantwortung mit Gestaltungsfreiraum und tragen maßgeblich dazu bei, HR effizient, serviceorientiert und zukunftsfähig aufzustellen.Deine AufgabenFachliche und disziplinarische Führung des "Mein HR"-TeamsStrategische Analyse bestehender HR-Services sowie Entwicklung einer modernen, effizienten ProzessarchitekturStandardisierung und Digitalisierung administrativer HR-ProzesseIdentifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und EffizienzpotenzialenSteuerung und Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, IT und weiteren PartnernAufbau und Weiterentwicklung von Self-Service-Lösungen für Mitarbeitende und FührungskräfteSicherstellung eines rechtssicheren, serviceorientieren TagesgeschäftsKPI-gesteuerte Prozesssteuerung sowie Aufbau von Reportingstrukturen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und EffizienzDein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare QualifikationErfahrung im HR-Management, idealerweise in administrativen HR-Services oder Shared-Service-UmgebungNachgewiesene mehrjährige Erfahrung in Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung oder digitaler TransformationHohe IT-Affinität sowie operative Erfahrung mit KI-gestützten SystemenAusgeprägte Fähigkeit, Teams weiterzuentwickeln, Veränderungsprozesse zu gestalten und Mitarbeitende mitzunehmenAusgeprägte Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit verschiedenen StakeholdernStrukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und EigeninitiativeServiceorientiertes Mindset sowie Interesse, moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestaltenWir bietenGesundheit & WohlbefindenZusätzliche Krankenversicherung für umfassende SicherheitUnterstützung in Bezug auf Fitness und ergonomische ArbeitsplätzeGesundheitsuntersuchungen und Impfungen durch unseren BetriebsarztFamilie & Work-Life-BalanceFlexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Gleitzeitregelung)30 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und SilvesterFinanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Hilfe bei der FamilienpflegeWeiterbildung & KarriereVielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungMaßgeschneiderte EntwicklungschancenFörderung auf dem Weg zur WirtschaftsprüfungUnternehmenskultur & MiteinanderStrukturiertes Onboarding und Mentoring-ProgrammeMitarbeiter-App für Informationen und ServicesTeamevents und moderne KantineSicherheit & finanzielle VorteileAttraktive AltersvorsorgeangeboteWeihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame LeistungenZeitwertkonto und Prämien für MitarbeiterempfehlungenMobilitätBeitrag zum DeutschlandticketJobRad und E-Bike-LadestationenDienstwagen mit Kilometervergütung für AußendienstmitarbeiterZentrale Lage in München plus FahrkostenzuschussKontaktRaffaela ReuterPersonalreferentinGenossenschaftsverband Bayern e.V.Kontaktiere mich gerne direkt auf Xing oder bewerbe dich über unsere Homepage.