Product Sales & Proposal Manager (m/w/d) Location: Frankenthal, Rheinland-Pfalz, Germany, 67227 Company: Chart Industries _Ensuring Chartu2019s Successu2026_ Als Product Sales & Proposal Manager (m/w/d) u00fcbernehmen Sie den Vertrieb und die Abwicklung von Ersatzteilauftru00e4gen in der Region Europa. _u00dcber uns_ Howden ist ein fu00fchrender globaler Hersteller von hochentwickelten Geru00e4ten, die vielfu00e4ltige Anwendungen in den Bereichen saubere Energie und Industriegase abdecken. Im Mu00e4rz 2023 erwarb Chart Industries den Howden-Konzern und stu00e4rkte damit unsere globale Pru00e4senz in u00fcber 40 Lu00e4ndern mit einem Team von jetzt mehr als 11.700 Fachkru00e4ften. Unsere Mission ist es, die kritischen Prozesse unserer Kunden zu unterstu00fctzen und durch die Verschmelzung der innovativen Prozesstechnologien von Chart und Howden eine nachhaltigere Welt zu schaffen. Erfahren Sie mehr u00fcber uns unter www.chartindustries.com. Fu00fcr unseren Standort in Frankenthal (Pfalz) suchen wir zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt einen Product Sales & Proposal Manager (m/w/d) fu00fcr die Region Europa. _Ihr neues Aufgabenfeld - herausfordernd und zukunftsorientiert_ Sie u00fcbernehmen den Vertrieb und die Abwicklung von Ersatzteilauftru00e4gen fu00fcr Turbomaschinen und arbeiten mit Regionalgesellschaften zusammen Projektierung, Vertrieb und Verkauf von Ersatzteilen, sowie su00e4mtliche Serviceleistungen mit zugehu00f6rigen Anlagenkomponenten im In- und Ausland gehu00f6ren zu Ihren Aufgaben Sie verantworten technische und kaufmu00e4nnische Bearbeitungen und Vertragsverhandlungen Zur Erreichung der Absatz- und Ergebnisziele leiten Sie geeignete Marketingmau00dfnahmen ab (Marketing Kampagnen) Die Ausarbeitung, Kalkulation und Verfolgung von Angeboten gehu00f6rt ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie nutzen und pflegen das Customer Relationship Management Tool sowie SAP/R3 _Ihre Qualifikationen - fundiert und adu00e4quat_ Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenesStudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau (oder vergleichbar), sowielangju00e4hrige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Turbomaschinenumfeld Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, langju00e4hrige fachspezifische Berufserfahrung und eine Weiterbildung zum Maschinenbautechniker Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und CRM sind wu00fcnschenswert Sie sind bereit zu gelegentlichen Reisetu00e4tigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind fu00fcr Sie eine Selbstverstu00e4ndlichkeit _Unsere Rahmenbedingungen & Benefits_ Mobiles Arbeiten Ein unbefristetes Beschu00e4ftigungsverhu00e4ltnis Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Aufgabe im interkulturellen Umfeld Es erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterbildung Gute Vergu00fctungskonditionen im Metall- und Elektrotarif Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge Elektroladesu00e4ulen am Standort Gesundheitsprogramme Kostenloser Firmenparkplatz vorhanden und gute Verkehrsanbindung (5 Min. Fuu00dfweg zum Bahnhof) Mitarbeiter-Benefits Kantine vor Ort und zahlreiche Betriebssportgruppen Chart setzt sich aktiv fu00fcr Chancengleichheit ein Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Befu00f6rderung ist es, die geeignetste Person fu00fcr jede Stelle auszuwu00e4hlen. Dies unabhu00e4ngig von der Herkunft, den religiu00f6sen u00dcberzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstu00fctzen zudem die Bundesinitiative u201eJob u2013 Jobs ohne Barrierenu201c. Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion. Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing u201cequal employment opportunityu201d and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.