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It-governance- & it-risikomanager (m/w/d)

Neuss
Bankhaus Werhahn GmbH, Neuss
Manager
Inserat online seit: 28 April
Beschreibung

Ihre Aufgaben:

1. Weiterentwicklung der IT-Strategie sowie des bankaufsichtlich konformen IT-Governance Modells (KWG, MaRisk, DORA)
2. Gemeinsam im Team „Organisation & IT“ kontinuierliche Weiterentwicklung eines, auf die Zusammenarbeit mit unseren IKT-Dienstleistern abgestellten, angemessenen und wirksamen ISMS
3. Sicherstellung eines effizienten und sicheren IT-Betriebes, auch in Zusammenarbeit mit unseren IKT-Dienstleistern
4. Analyse, Konzeption und Umsetzung der Anforderungen an das IKT-Risikomanagement
5. Durchführung von agilen Projekten zur Sicherstellung eines wirksamen IKT-Risikomanagements
6. Mitgestaltung des Strategieprozesses, der Unternehmensplanung sowie Mitwirkung bei der Risikoinventur

Ihr Profil:

Sollten Sie nicht alle Anforderungen voll erfüllen, jedoch das entsprechende Engagement und großen Spaß an persönlicher Weiterentwicklung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

7. Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
8. Gute Kenntnisse in IT-Governance, Informationssicherheit und Prozessmanagement
9. Erfahrung in Regulatorik und Rechtsnormen für Banken
10. Praktische Erfahrungen in der IT oder Organisation eines Finanzdienstleisters
11. Freude an der Teamarbeit und der Weiterentwicklung Ihres Aufgabengebietes

Unser Angebot:

12. Optimale Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitsystem wahlweise im Mobile Office (Home Office) oder an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz im Herzen von Neuss mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
13. Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem fantastischen Team, das viel Spaß an der Entwicklung exzellenter Services für unsere Kund*innen hat.
14. Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen im Jahr sowie zusätzlichen Sonderurlaubstagen
16. Weitere Benefits wie ein Mitarbeiter-Café, Jobticket bzw. Bereitstellung eines kostenlosen Parkplatzes, Jobrad, Kindergartenzuschuss, Rabatte auf Produkte der ZWILLING-Gruppe, externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen (Employee Assistant Program) und vieles mehr

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