Werden Sie Teil unseres EUROIMMUN SAP Competence Centers für die Implementierung in Deutschland und spätere Rollouts in unseren internationalen Niederlassungen. Das sind Ihre neuen Aufgaben Sie verantworten die Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Berechtigungskonzepten in SAP S/4 HANA On-Premise und Fiori.Gemäß den Unternehmensrichtlinien und regulatorischen Vorgaben führen Sie Berechtigungsanalysen durch, erstellen und pflegen die Benutzerrollen, -profile sowie -gruppen und legen SAP-Benutzer entsprechend anDafür nehmen Sie die Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen und der IT auf und erarbeiten ein Konzept zur Umsetzung sowie EinrichtungAuch die Durchführung von Audits und Überprüfungen, um die Einhaltung geschäftlicher Anforderungen und Compliance-Richtlinien sicherzustellen gehört zu Ihren AufgabenSie identifizieren und beheben Berechtigungsprobleme, Sicherheitslücken oder Schwachstellen im SAP-SystemDarüber hinaus unterstützen Sie bei der Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für die Anwender Das zeichnet Sie aus Ihr Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld mit, alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare QualifikationMit der Berechtigungsverwaltung in SAP S/4 HANA On-Premise und Fiori sind Sie vertraut, idealerweise haben Sie zudem bereits Erfahrung mit Xiting-Tools (z. B. Xiting Authorizations Management Suite) zur Berechtigungsanalyse, -optimierung und -verwaltung gesammeltDank Ihrer ausgeprägten analytischen Fähigkeiten fällt es Ihnen leicht, Berechtigungsprobleme zu identifizieren und Lösungen zu erarbeitenMit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit sind Sie für Ihre Kollegen und externe Berater ein zuverlässiger AnsprechpartnerSie bringen eine hohe Verantwortungsbereitschaft sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit Das erwartet Sie Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten BrancheEin gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, TeameventsGute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer AltersvorsorgeGesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse FirmensportgruppenViel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und DienstleistungenFeedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige MitarbeiterbefragungenUnd vieles mehr!