Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Operationstechnische Assistenz (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Einsatzbereich OP - Universitätsklinikum Essen Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 8888 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden Vertragsart Unbefristet Vergütung KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Instrumentieren bei komplexen operativen Eingriffen im universitären Umfeld
2. Vorbereitung der Patient/innen und OP-Säle inkl. Vorbereitung des Instrumentierens
3. Springertätigkeiten während der Operation
4. Nachbereitung der Operationssäle inkl. Entsorgung von Instrumenten und Geräten
5. Übernahme administrativer Tätigkeiten
Ihr Profil
6. Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums bzw. eine dreijährige Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in
7. Fachweiterbildung wünschenswert
8. Berufserfahrung im OP ist wünschenswert
9. Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
10. Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
11. Bereitschaft zum Einsatz im Ruf- und Bereitschaftsdienst
Freuen Sie sich auf
12. Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen
13. Bei Schichtdienst bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
14. Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
15. Eine Bereichszulage i.H.v. 45 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
16. Eine außertarifliche Zulage i.H.v. 100 € je absolviertem Bereitschaftsdienst
17. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
18. Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
19. Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
20. Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten im Pflegedienst finden Sie
21. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
22. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
23. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
24. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
25. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
26. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
27. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
28. Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
29. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
30. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
31. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
32. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
33. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
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