Diese Aufgaben erwarten Sie: Als Personalreferent bei AIRBUS erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte (m/w/d): Implementierung wichtiger Veränderungen aus der HR-Strategie oder HR-Prozessen Beratung der Fachbereiche und des Managements im Rahmen strategischer Personalthemen Begleitung, Förderung und Initiierung der Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) Sicherstellung der Einhaltung der nationalen arbeitsrechtlichen und konzerninternen Richtlinien sowie der Ethics & Compliance Standards Sicherstellung der Harmonisierung von Vergütungs- und Sozialleistungen, Schulung und Einstellungsrichtlinien in Abstimmung mit dem Management und in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu Airbus Sozialpartnern und Zusammenarbeiten mit internen Schnittstellen wie Labour Law Unterstützung bei der Veröffentlichung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Berichten für das Management Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt im Personalwesen oder vergleichbar (m/w/d) langjährige Berufserfahrung als Personalreferent bzw. HR-Business Partner (m/w/d) Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office, SAP und Workday Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Konzentrationsfähigkeit und qualitätsbewusstes Arbeiten Verfügbarkeit für eine voraussichtlich auf 2 Jahre befristete Stelle Ihr Plus bei uns: eine Woche mit 35 Arbeitsstunden attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft Zuschuss zum Deutschlandticket wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits