Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Kraftwagenfahrer *in Logistik Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 39 Std., unbefristet EG 5 nicht möglich 16.10.2025 - 13.11.2025 Arbeitszeit 39 Std., unbefristet Stellenbewertung EG 5 Homeoffice nicht möglich Bewerbungsfrist 16.10.2025 - 13.11.2025 In der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Wuppertal engagieren sich in 16 Einheiten über 570 Feuerwehrangehörige – Frauen und Männer, die sich jeden Tag tatkräftig für die Sicherheit der Wuppertaler Bürger*innen einsetzen. Ihre Mitglieder stehen Tag und Nacht bereit, um bei Alarmierungen die Berufsfeuerwehr zu unterstützen oder eigenständig bei Einsätzen Gefahren abzuwehren. Ob bei Brandeinsätzen, technischen Hilfeleistungen oder bei Sturm und Unwetter - die Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr sind für alle Einsatzlagen ausgebildet. Zusammen mit der Berufsfeuerwehr stellen sie den Brandschutz und die Hilfeleistung für die Stadt Wuppertal sicher.
Im Jahr 2022 wurde die Freiwillige Feuerwehr insgesamt 1867-mal alarmiert und konnte bei einer Vielzahl der Einsätze Hilfe leisten.
Die Abteilung 304.4 organisiert und verwaltet die Freiwillige Feuerwehr und ist mit der Helferverwaltung Ansprechpartner für alle Belange der freiwilligen Helfer*innen. Die Abteilung besetzt die Geschäftsstelle der Freiwilligen Feuerwehr auf der Feuer- und Rettungswache 2 in Barmen an der Waldeckstraße.
Um die Einsatzbereitschaft der Einheiten der Freiwilligen Feuerwehr zu gewährleisten, sind täglich verschiedenste Logistikaufgaben zu erledigen. Diese sind unter anderem der Transport von persönlicher Schutzkleidung, Dienstkleidung, Atemschutztechnik, der Dienstpost und die Logistik sonstiger Einsatzmittel der Feuerwehr. Auch die Überführung verschiedener Feuerwehrfahrzeuge nach Reparaturen oder Servicearbeiten gehört zu Ihren Aufgaben.
Für diese verantwortungsvolle und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie! ↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?
Wenn Sie
* eine abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer*in oder Fachkraft für Lagerlogistik und
* die Fahrerlaubnis der Klasse CE sowie
* die uneingeschränkte Fahrtauglichkeit (nachzuweise im Einstellungsprozess über das Bestehen der "G 25" Untersuchung)
* die gesundheitliche Eignung zum gelegentlichen Heben, Tragen und Halten von Lasten mit einem Gewicht bis 25kg
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
* Teamfähigkeit
* Dienstleistungsorientierung
* Belastbarkeit
* Verantwortungsbereitschaft
* Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
* Überprüfung der Fahrzeugtechnik
* Überführungsfahrten
* Verschiedene Logistikaufgaben (Schutzkleidung, Atemschutztechnik etc.)
* Annahme und Transport von Dienstpost und Sendungen
* Nachschub sonstiger Einsatzmittel
Was bieten wir Ihnen?
* Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet,
* eine fundierte Einarbeitung,
* die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen,
* einen attraktiven Arbeitsplatz im Gebäude der Feuerwache 2 an der Waldeckstraße mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkmöglichkeiten.
Die Stelle ist nach EG 5, Abschnitt c) Ziffer 3 TVöD-NRW bewertet und in Vollzeit zu besetzen.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. ↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Herr Markus Rahm
Abteilungsleiter E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort 0202 563 1340 Markus.Rahm@stadt.wuppertal Frau Lena Baucke
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 4446 lena.baucke@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Waldeckstr. 14, 42289 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Auf dem Gelände der Feuerwache
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Oberbarmen Bf, Rauental direkt gegenüber, Schwebebahnhof Oberbarmen in 3 Min zu Fuß erreichbar
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeit auf dem Gelände der Feuerwache Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Waldeckstr. 14, 42289 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Auf dem Gelände der Feuerwache
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Oberbarmen Bf, Rauental direkt gegenüber, Schwebebahnhof Oberbarmen in 3 Min zu Fuß erreichbar
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeit auf dem Gelände der Feuerwache Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.