Leitung der Personalabteilung
Beschreibung:
* Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung in Human Resources erforderlich.
* Bereich: Human Ressourcen
Hauptverantwortlichkeiten:
* Gesamtverantwortung für die Leitung der HR-Organisation mit den Bereichen Personalwesen und -abrechnung, Personalförderung sowie Rekrutierung und Employer-Branding
* Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-relevanten Angelegenheiten
Voraussetzungen:
* Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache
* Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
* Führerschein Klasse B