Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 70 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.
Wir sind überzeugt, dass gute Personalarbeit mehr ist als Administration. Deshalb suchen wir einen HR Generalis t (gn) in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 h / Woche) , der Prozesse hinterfragt, neue Ideen einbringt und gemeinsam mit uns eine moderne HR-Landschaft in einem innovativen High-Tech-Unternehmen gestaltet. In unserem kleinen HR-Team übernimmst Du Verantwortung, kannst schnell etwas bewegen und erlebst HR in seiner ganzen Vielfalt.
Wenn Du genau darauf Lust hast, bewirb Dich jetzt und werde Teil des 3D-aero-Teams!
Aufgaben
In dieser vielseitigen Generalistenrolle kombinierst Du mehrere Verantwortungsbereiche und erhältst die Möglichkeit, Dich aktiv in unterschiedliche HR-Themen einzubringen und weiterzuentwickeln:
- Business Partner: Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Kolleg:innen in allen HR-Fragen und berätst unsere Führungskräfte souverän zu personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen.
- Recruiting: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Sichtung von Bewerbungen bis hin zur Terminkoordination und Durchführung von Interviews
- Administration: Du hältst unsere HR-Prozesse am Laufen – von der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung über die Pflege von Stammdaten bis hin zur Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und dem Abwesenheitsmanagement
- Personalentwicklung & Projekte: Du gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit, unterstützt bei Themen der Personalentwicklung und treibst die Optimierung von HR-Prozessen sowie die Umsetzung neuer HR-Initiativen voran.
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im operativen und strategischen Personalmanagement
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu priorisieren und effizient umzusetzen
- Diskretion, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld
- Bezuschussung des Tickets für den öffentlichen Nahverkehr sowie Firmenparkplätze
- Zuschuss zu Kita-Gebühren
- Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein Angebot an diversen Soft- und Erfrischungsgetränken
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Bist du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe unserer HR-Abteilung eine Nachricht via Join oder eine Mail.
