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Partnerassistenz (m/w/d) für den bereich disputes resolution, patent litigation

Düsseldorf
Herbert Smith Freehills
Inserat online seit: 30 Juli
Beschreibung

JOB DESCRIPTION

At Herbert Smith Freehills Kramer, our ambition is to help you achieve your goals.

Exceptional client service and the pursuit of excellence are at our core. We invest in and care about our client relationships, which is why many are incredibly longstanding. And we enjoy breaking new ground, as we have for over 100 years.

We are where you need us to be. We are in the world's largest markets, key financial centres and major growth hubs. Our international footprint is extensive and committed.

We are at our best tackling complexity and navigating change. We work alongside you on demanding contentious matters, exacting regulatory work and complex public and private market transactions. We are recognised as leading in these areas.

We are immersed in the sectors and challenges that impact you. We are recognised as standing apart in energy, ESG, infrastructure and resources. And we're focused on areas of growth that affect every business across the world, including technology and digitalisation.

All of this is achieved by supporting the growth of our people, who help us deliver on our ambition - which is to help you achieve yours.

Your goals. Our ambition.


The Opportunity

Für unser Büro in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Assistenzbereich für unser Disputes-Team mit Schwerpunkt im Patentrecht in unbefristeter Vollzeitanstellung.
Unsere internationale IP-Praxis, mit einem Schwerpunkt in Patentstreitverfahren, agiert von Düsseldorf, London, Mailand, Paris und Shanghai aus. Wir vertreten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen (u.a. Life Science und TMT) und beraten sie im gewerblichen Rechtsschutz einschließlich Patentrecht, Urheberrecht sowie Designs und angrenzenden Bereichen (z.B. Arzneimittelrecht, Wettbewerbsrecht, Lizenzverträge).

Ihre Rolle:
Sie erwartet eine breit gefächerte Aufgabenvielfalt im Assistenzbereich:
• deutsch‐ und englischsprachige Korrespondenz sowie Kommunikation mit internationalen Mandanten
• Erstellung von Honorarnoten, Auslagen- und Reisekostenabrechnungen sowie damit zusammenhängende interne und externe Korrespondenz
• Überwachung von Fristen, Pflege des Aktenbestands
• Ausfertigung und Überarbeitung von Schriftsätzen
• Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Business Development Unterlagen und Präsentationen
• Führung und Pflege der Terminkalender des Teams
• Organisation von Geschäftsreisen, internen und externen Events und Mandantenterminen im In‐ und Ausland

Ihr Profil:
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d) oder Europasekretär (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Bachelor‐Abschluss oder eine ähnliche, branchennahe Qualifikation
• sichere Kenntnisse der MS Office‐Anwendungen (Adobe, Outlook, Power Point, Word) und der modernen IT‐ und Kommunikationstechnik
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• ausgeprägtes Organisationsvermögen und Kommunikationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Das bieten wir Ihnen:
• überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Firmenkooperation mit einem attraktiven Sport- und Fitnessanbieter
- Unterstützungsangebote durch unser Employee Assistance Programme
• flexibles und mobiles Arbeiten nach individueller Absprache
• praxisnahe und individuelle Einarbeitung "on the job" in einem vielfältigen und internationalen Team
• Weiterbildungsangebote im HSF Kramer Learning Hub

Sind wir ein perfect match? Dann schreiben Sie uns!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kontakt:
Melissa Bohlen
Office Manager Germany
M: | T +49 69 2222 82422

Team

Disputes

Working Pattern

Full time

Location

Dusseldorf

Contract type

Permanent Contract

Diversity & Inclusion

We are committed to attracting people from all backgrounds and creating a respectful and inclusive culture where everyone thrives. We see this as essential to our success, including our ability to innovate and achieve sustained high performance. This is a key part of our Values—Human, Bold, and Outstanding.

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