Bewirb Dich bis zum ..5 über das Karriereportal. Das Auswahlverfahren beinhaltet neben einer persönlichen Einschätzung (BIP: Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung), ein Interview sowie Aufgabenstellungen in Bezug auf Führungskompetenzen. Du hast Fragen? Sprich uns gerne an:
Wir bieten
1. Eine spannende Aufgabe in Vollzeit oder Teilzeit
2. Weiterbildungsangebote, für die fachliche und persönliche Entwicklung
3. Eine durch die Sparkasse finanzierte betriebliche Altersvorsorge
4. Maximalbeitrag an vermögenswirksamen Leistungen
5. Festgehalt und erfolgsorientierte Vergütung
6. Tage Urlaub (+ Heiligabend und Silvester) und die Möglichkeit, Entgelt in Urlaub umzuwandeln
7. Jobrad-Leasing
8. Moderne und hybride Zusammenarbeitsformen
9. Kostenfreie Kaffee- und Wasserflatrate
10. Vergünstigungen für unsere Finanzdienstleistungen
11. Fahrtkostenzuschüsse und Reisekostenerstattungen
12. Teamevents und Betriebsfeste
13. Geschenke für das Engagement und zu persönlichen Anlässen von Mitarbeitenden
14. Zertifizierung: Arbeitgeber für die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
15. Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt
Aufgaben
16. Steuerung der Abteilung unter Zugrundelegung der Serviceziele sowie der regelmäßigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
17. Übernahme der Verantwortung für die Bewertung und Überprüfung aller privaten und gewerblichen Immobiliensicherheiten
18. Fortwährende Prozessoptimierung
Profil
19. Erste Führungserfahrungen wünschenswert – insbesondere in der modernen Mitarbeiterentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungen im Team
20. Einschlägige Erfahrungen in immobilienkreditrelevanten und aufsichtsrechtlichen Themen sowie eine entsprechende Weiterbildung
21. Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit zu den Themen des Immobilienkreditgeschäftes inklusive der BelWertV
22. Sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten und vernetztes Denken
23. Eine hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit verbunden mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit sowie einer guten Netzwerkkompetenz
24. Norbert Hypki | Vorstand
Telefon: -0
E-Mail:
25. Anke Richter | Personal
Telefon -6
E-Mail: