Aufgaben:
Aufgaben:
- Durchführung der Abrechnung und Payroll für ca. 300 Mitarbeiter
- Gespräche mit Sozialversicherungen führen (z.B. Klärung von Fragen zur Entgeltfortzahlung, Sozialversicherungsbeiträgen, etc.)
- Unterstützung der Qualitätssicherung im Bereich Zeitwirtschaft und Fehlzeitenmanagement
- Eigenständige Bearbeitung von Anfragen zu Vorerkrankungen und deren Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung
- Operative Umsetzung der Aufgaben rund um Payroll und Bescheinigungswesen, inklusive der Vorbereitung und Ausstellung relevanter Bescheinigungen (z.B. für Krankenkassen, Finanzämter)
Anforderungen:
Must-haves:
- Erfahren in Loga von P&I (Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem)
- Fundierte Kenntnisse in Payroll (Entgeltabrechnung)
- Erfahrung im Bescheinigungswesen (z.B. Krankmeldungen, Sozialversicherungsnachweise)
- Erfahrung in der Zeitwirtschaft (Arbeitszeitverwaltung, Zeiterfassung)
- Erfahrung im Fehlzeitmanagement (Krankheits- und Abwesenheitsmanagement)
- Erfahrung im Umgang mit Vorerkrankungen (insbesondere im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung und der Kommunikation mit Sozialversicherungen)
Zusätzliche Informationen:
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.