Stellenbeschreibung
Die Aufgabe der Position ist die Planung, Koordination und Kontrolle aller Engineering Aktivitäten im ContiTech Compounding Center Hannover-Stöcken. Der Head of ME leitet die Engineering Abteilung inkl. der Instandhaltung und das Facility Management.
1. Leitung und Koordinierung aller ME Aktivitäten für den Standort VC Hannover inklusive der Instandhaltung, des Facility- und Energie-Managements
2. Planung und Implementierung der Investitionen in Gebäude- und Produktions- und Instandhaltungsequipment
3. Marktbeobachtung sowie Untersuchung, Erprobung und Einführung neuer und alternativer Maschinen und Fertigungsverfahren
4. Unterstützung der strategischen und operativen Werks-Planung
5. Durchführen bzw. Mitarbeiten bei den Programmen zur Kostensenkung und Qualitätsverbesserung
6. Teilnahme an und/oder Steuerung lokaler ME und cross-funktionaler Projekte
7. Mitarbeiterführung, Führung des Teams und Sicherstellen einer ausreichenden Personalverfügbarkeit
8. Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Entwicklungsgesprächen und Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für die unterstellten Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem Qualifikationsmanagement
9. Lokales Facility Management
10. Vorbereitung, Kontrolle und Verwaltung der Invest-Mittel des Budgets für die ME Kostenstellen
Qualifikationen
11. Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH/TU) / Master (FH/TU) der Fachrichtung Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Maschinenbau / Mechatronik
12. Mehrjährige Erfahrung in Produktion / Fertigung, vorzugsweise in Produktionstechnik, Industrial Engineering, Operations
13. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Engineering / Instandhaltung / Technik, Produktindustrialisierung
14. Umfassende Erfahrung in Technik und Technologie der Herstellung von Kautschukmischungen
15. Führungs- und Managementfähigkeiten
16. Projektmanagementfähigkeiten, -tools und -techniken
17. Kenntnisse in SPS-Steuerungstechnik (S5, S7, PCS7) und Informations-Technologie, Hydraulik, Pneumatik und Antriebstechnik
18. Fließende Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
19. Problemlösungs- und Entscheidungsfindungstools und -techniken
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten:
20. Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
21. Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
22. System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
23. Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
24. Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung
Klingt das interessant für Sie?
Unser Engagement:
25. Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
26. Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
27. New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
28. Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
#Jobdrehscheibe
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