Was Sie erwartet
1. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
2. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftssystemen
3. Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
4. Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben in der Abrechnung
5. Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden
Was Sie mitbringen sollten
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personal
7. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
8. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
9. Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrung mit dem Abrechnungssystemen DATEV LODAS wünschenswert
10. Diskretion, Genauigkeit und Teamfähigkeit
Was wir Ihnen bieten
11. Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Mobile Working
12. Attraktives Gehaltspaket: Grundgehalt, 13. Monatsgehalt, erfolgsabhängige Bonusbeteiligung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
13. Weitere attraktive Zusatzleistungen: Bike-Leasing, Familienservice, Elder-Care-Programm, konzerneigenes Sportprogramm, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Team- und Firmenevents
14. Arbeiten in einem engagierten und herzlichen Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam mit Ihnen das Wachstum des Unternehmens vorantreibt