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Ehrenamtliche betreuer*innen (m/w/d) im familienunterstützenden dienst

Berlin
Björn Schulz Stiftung
Betreuer
Inserat online seit: 31 März
Beschreibung

Ihre Aufgaben

Niedrigschwellige Betreuung der erkrankten Kinder, Jugendlichen oder jungen Erwachsenen im häuslichen Rahmen für ca. 2 Stunden wöchentlich, z.B. durch Spielen, Malen, Basteln, Vorlesen, auf den Spielplatz oder ins Kino gehen, durch Babysitten, Hol- und Bringdienste oder basale Angebote. Ziel der Arbeit ist es, die Lebensqualität durch eine aktive Freizeitgestaltung und die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu erhöhen sowie die Eltern stundenweise in ihrem Alltag zu entlasten.


Ihr Profil

Teilnahme an einem kostenfreien 30-stündigen Vorbereitungskurs - dieser Kurs findet zweimal im Jahr in den Abendstunden und am Wochenende statt. Die nächsten Termine und noch mehr Informationen zum Familienunterstützenden Dienst hier .


Warum wir?

Die Betreuungstätigkeit im FUD ist grundsätzlich ehrenamtlich. Sie erhalten eine Aufwandsentschädigung (10 € pro Stunde) im Rahmen der steuer- und versicherungsfreien Übungsleiterpauschale. Wir bieten Teamtage und Supervision an.

Bei Interesse kontaktieren sie uns bitte. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.


Ihre Ansprechpartnerinnen:
Vanda Kaderas und Fanny Breuer
fud@bjoern-schulz-stiftung.de
030 / 398 998 -311 und -31


Über uns

Die Björn Schulz Stiftung ist eine Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Berlin. Seit 1996 zählen wir zu den Wegbereitern der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhospizarbeit. Wir begleiten Familien mit schwerst- und lebensverkürzend erkrankten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ab Diagnosestellung, während der Erkrankung bis in die Zeit des Abschiednehmens, der Trauer und weit darüber hinaus. Dafür fördern, errichten und betreiben wir an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abge­stimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote.
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Vielfalt macht uns stärker. Die Björn Schulz Stiftung fördert ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung – willkommen & wertgeschätzt fühlen. Wir unterstützen das Engagement unserer Mitarbeitenden in den verschiedenen Personal- und Interessenvertretungen.

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