Festanstellung • Keine Montageeinsätze • Fester Arbeitsplatz in Wissen-Frankenthal
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur, Elektriker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Elektroanlagenmonteur, Informationselektroniker
Wenn Sie Ihren Abschluss im Ausland erworben haben: Die Anerkennung in Deutschland (z. B. nach BQFG) muss bereits vorliegen, damit Sie als Elektrofachkraft eingesetzt werden können.
Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau (schriftlich & mündlich)
unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
30 Tage Urlaub
30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
zusätzliche Urlaubstage
Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
keine Schichtarbeit
Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
50 € Bonus für freiwillige Samstagsarbeit
Extra Engagement lohnt sich: Für freiwillige Samstagsarbeit gibt es bei uns einen 50 € Bonus zusätzlich.
Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
Ein guter Start zahlt sich aus: Ihren Einstieg oder Wechsel belohnen wir mit einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500€.
Jahressonderzahlung
Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit.
Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.
strukturierte Einarbeitung
Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.
keine Reise- oder Montagetätigkeiten
Keine Reise- oder Montagetätigkeiten sorgen für planbare Arbeitszeiten und einen festen Arbeitsort – und für mehr Zeit für Familie, Freunde und Freizeitaktivitäten.
hochwertige Arbeitskleidung
Wir stellen Ihnen hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung – funktional, sicher und angenehm zu tragen.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.
Mitarbeiterevents
Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!
Bike-Leasing
Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
Corporate Benefits
Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.
Berufsunfähigkeitsversicherung
Mit unserer Berufsunfähigkeitsversicherung sorgen wir gemeinsam vor – damit Sie auch im Fall der Fälle finanziell abgesichert sind.