Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
1. 30 Tage Urlaub
2. Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
3. Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
4. Vergünstigtes Deutschland-Ticket
5. Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
6. zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
Als Leiter*in Einkauf übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Führung der Einkaufsaktivitäten in den Bereichen Mittel- & Niederspannung, Kommunikationstechnik und Elektronik sowie bestandsgeführtem Material. Sie entwickeln drei spezialisierte Einkaufsteams weiter und steuern sämtliche Sourcing-, Einkaufs- und Supply-Chain-Prozesse, die für die Realisierung unserer Infrastrukturprojekte sowie den Betrieb entscheidend sind. In dieser Position berichten Sie direkt an die Leitung Einkauf Systemkritische Infrastruktur und sind Teil eines dynamischen Management-Teams, das die Energiewende vorantreibt und nachhaltige Partnerschaften gestaltet.
7. Führen und Weiterentwickeln des Einkaufsteams bei der Identifizierung, Bewertung und Einbindung von Lieferanten und Auftragnehmern für Netzinfrastruktur‑Komponenten (z.B. MS-NS Kabel, Verteiltransformatoren, Schaltanlagen), Kommunikationstechnik, Elektronikkomponenten, Leittechnik, Rohre, Elektromaterial inkl. Schutztechnik und Elektroaggregate)
8. Entwickeln und Umsetzen von Einkaufs‑ und Warengruppenstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen – mit Fokus auf Netzausbau, Speicherprogramme und Infrastrukturprojekte.
9. Verhandeln von Verträgen, Konditionen und SLAs, um wettbewerbsfähige Preise, Qualität und termingerechte Lieferung sicherzustellen – unter Einhaltung von Budgetvorgaben und regulatorischen Anforderungen.
10. Kollaboration über Funktionen hinweg mit Engineering, Projektmanagement, Bau/Construction, Asset Management, Finanzen und Recht, um Zeitpläne, Spezifikationen, Normen und Genehmigungen einzuhalten. Besonderer zusätzlicher Fokus liegt auf der kollaborativen End-to-End Optimierung von Supply Chain inkl. Lager und Logistikprozessen bis hin zur Baustelle.
11. Kontinuierliche Verbesserung von Einkaufsprozessen, Lieferantenbeziehungen, Risikomanagement (z.B. kritische Komponenten) sowie Kosten‑ und Werthebeln (TCO/TVM).
12. Beobachten und Antizipieren von Markttrends, Technologie‑Entwicklungen (z.B. Zellchemien, Leistungselektronik, Kabeltechnologien, Baumethoden und Projektansätze) sowie Branchenbewegungen, um Beschaffungsstrategien proaktiv zu schärfen.
Überzeugendes Profil
13. Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Rechtswissenschaften oder verwandten Bereichen; weiterführende Abschlüsse/Zertifikate sind von Vorteil.
14. 10+ Jahre Erfahrung im Einkauf mit wachsender Verantwortung, davon mindestens 3 Jahre mit Fokus auf Elektrotechnik und Verteilnetzinfrastruktur, Energieanlagenbau, oder verwandte Bereiche der Energieinfrastruktur
15. Nachweisliche Erfolge in der Steuerung komplexer Beschaffungen, in Vertragsverhandlungen und im Aufbau belastbarer Lieferantenpartnerschaften – stets mit dem Anspruch, beste technische und kommerzielle Lösungen zu realisieren.
16. Umfassendes Verständnis von Supply‑Chain‑Dynamiken, komplexen Bauprojektabläufen, Best Practices im Einkauf und relevanten Märkten der Energieinfrastruktur; Fähigkeit, komplexe Abhängigkeiten zu durchdringen und technisch wie wirtschaftlich optimale Entscheidungen mit hoher Kundenorientierung zu treffen; breites Branchenwissen und solides Verständnis der aktuellen Marktbedingungen.
17. Starke Führung, transparente Kommunikation und Verhandlungssicherheit mit der Fähigkeit, über Teams und Stakeholder hinweg effektiv zu arbeiten; integratives Mindset, kooperativer Teamplayer mit Fokus auf Teamentwicklung und erfolgreiches Initiieren von Veränderung.
18. Analytische Denkweise und hohe Kompetenz in datengestützter Entscheidungsfindung, um kosteneffiziente, lieferfähige und skalierbare Lösungen voranzutreiben.
19. Fließend in Deutsch und Englisch.