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Systembetreuer & data analyst (m/w/d) (öffentlicher dienst / sgb ii)

Bad Homburg
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
Data Analyst
Inserat online seit: 1 April
Beschreibung

Aufgaben

* Erstellung und Erhebung von Auswertungen, Reports und Berichten
* Auswertung der Daten im Bereich SGB II bezüglich Füllquoten, Plausibilitäten,Datenqualität
* Bereitstellung von Integrations-, Kunden- und Bedarfsgemeinschaftsdaten und
* darauf basierenden Kennzahlen nach § 48a SGB II auf Jobcenter-, Fachbereichsund Teamebene, zur internen Überwachung der Zielerreichung, in Anlehnung an die Kriterien der Bundesagentur für Arbeit
* Adressatengerechte Aufbereitung in Form von Berichten, Reports, Tabellen und Grafiken
* Erstellung und Übermittlung statistischer Meldungen
* Systembetreuung der Fachanwendung OPEN/Prosoz
* Parameterpflege
* Benutzerverwaltung
* Vorlagenverwaltung
* Durchführung von Zahlläufen etc.
* Digitalisierung von Formularen und Schriftstücken zur Vorbereitung für den OnlineEinsatz
* Mitarbeit in diversen Arbeitsgruppen und Projekten


Anforderungen

* Grundkenntnisse in den relevanten IT-Fachanwendungen, z.B. OPEN/Prosoz erwünscht
* Gute EDV-Fachkenntnisse (Excel, Word, Open Prosoz, MS Access, etc.)
* Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im SGB
* Hohe Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
* Hohe Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
* Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
* Freude am Umgang mit Menschen
* Erfahrungen im Projektmanagement & Moderationsfähigkeit


Benefits

* Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
* Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
* Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
* Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
* Eine Jahressonderzahlung
* Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-MainVerkehrsverbundes
* Betriebssportangebot
* Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
* Dienstradleasing

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