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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Mutter-Kind-Wohngruppe
Name der Einrichtung:
Mutter-Kind-Wohngruppe Ulli 17 in Nordhausen
Arbeitgeber:
Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH
Ausschreibung-Nr.:
JSWNDH-HZE-MKW-2025-001421
Eintrittsdatum:
sofort
Standortbeschreibung:
Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen.
Für unsere Mutter-Kind-Wohngruppe in Nordhausen suchen wir pädagogische Verstärkung.
Erfahren Sie mehr über die Einrichtung
Wöchentl. Arbeitszeit:
35+x Wochenstunden
Befristung:
unbefristet
Aufgaben:
1. Begleitung der werdenden Mutter während der Schwangerschaft und Vorbereitung auf die Geburt
2. Entwicklung einer positiven Mutter-Kind-Beziehung und Erlernen von Verantwortungsübernahme für sich und das Kind
3. Befähigung der Mutter, ihren Pflichten in der Betreuung und Versorgung des Kindes nachzukommen
4. Unterstützung der Persönlichkeitsreifung
5. gemeinsame Erarbeitung einer schulischen oder beruflichen Perspektive
6. Hilfe und Unterstützung der Mutter bei der Alltagsbewältigung sowie den eigenverantwortlichen Umgang mit Geld
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:
7. Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in oder vergleichbare, anerkannte pädagogische Ausbildung
8. Kenntnisse sozial- und jugendhilferechtlicher Rahmenbedingungen
9. fachliche Kenntnisse der aktuellen pädagogischen Standards und die entsprechende Identifikation mit der Einrichtungskonzeption
10. sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und Power Point sowie einrichtungsspezifischer Software
11. PKW- Führerschein erforderlich
12. Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
Wir bieten:
13. Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung
14. 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
15. zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
16. vermögenswirksame Leistungen
17. verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
18. Einarbeitungsmanagement
19. Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
20. finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
22. jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile:
23. attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
24. Mitarbeitervorteilsportal und Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
25. 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
26. 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
27. Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung möglich
28. kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)