Das erwartet dich bei uns
* Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll und des Contract Teams sowie die Weiterentwicklung der Teammitglieder
* Gesamtverantwortung für den gesamten administrativen Prozess des Employee Lifecycles sowie für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit über 6.000 Abrechnungen pro Monat für verschiedene msg-Gruppenunternehmen und Standorte in Deutschland
* Beratung interner Stakeholder bei Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht und weiteren komplexen Abrechnungsthemen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betriebsinterner Vorgaben sowie Klärung von Grundsatzfragen der Entgeltabrechnung und des Vertragswesens
* Souveräne und professionelle Begleitung von Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und der internen Revision
* Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, wie den HR Business Partnern, dem Finanzbereich und der Steuerabteilung
* Mitwirkung bei spannenden Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung im Bereich Entgeltabrechnung und dem Vertragswesen
Das bringst du mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Vertragswesen
* Mehrjährige Führungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
* Führungspersönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke im Austausch mit internen Stakeholdern und externen Partnern
* Langjährige Erfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie hohe IT-Affinität und Interesse an konzeptionellen Weiterentwicklungen – SAP SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil
* Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Tiefe Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit internationalen Arbeitsverträgen
* Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich
Von uns für dich – deine Benefits
* Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
* Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
* Förderung von Diversität & Chancengleichheit
* Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
* Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
* Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
* Corporate Benefits
* Mobiles Arbeiten