Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinisch-Technische/r Asisstent/in (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Kinderheilkunde III Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11312 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Geringfügige Beschäftigung; 5 Std., Die Arbeitszeit beläuft sich in der Regel auf alle 2 Wochen an 2 oder 3 Abenden a 4 Stunden von 19:00 bis 23:00 Uhr oder nach Absprache. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 9a TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Durchführung von schlafmedizinischen Untersuchungen (Polysomnographien) bei Kindern im Schlaflabor der Kinderklinik
2. Anlegen und Ableiten von EEG, EKG, Pulsoxymetrie und anderen biologischen Signalen
3. Eichung der Messapparaturen
4. Beurteilung der Aufzeichnungsqualität sowie Dokumentation
Ihr Profil
5. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTA
6. Erfahrungen im Umgang mit chronisch erkrankten Patienten sind wünschenswert
7. Gute EDV-Kenntnisse und technische Begabung
8. Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit behinderten Kindern und Angehörigen
9. Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Zuverlässigkeit
10. Gutes Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie wirtschaftliches Denken
Freuen Sie sich auf
11. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
12. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
13. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
14. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
15. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
16. Familienfreundliche Unternehmenskult u r, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
17. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
18. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
19. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
20. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
21. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
22. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
23. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
24. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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