Sie stehen im Mittelpunkt
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team
* Attraktives Jahresgehalt
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
* Angenehmes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur
Das sind Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Betreuung aller administrativen und organisatorischen HR-Prozesse
* Ansprechpartner für Mitarbeitende bei sämtlichen personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft
* Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller Fristen und Vorgaben
* Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Institutionen inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
* Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und relevanten Kennzahlen
* Pflege und Verwaltung von Arbeitszeit- sowie Abwesenheitsdaten
* Mitwirkung bei HR-Projekten und der Optimierung digitaler Prozesse
* Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
* Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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