Du bearbeitest bei allen administrativen HR-Prozessen (Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege der Personalstammdaten, Betreuung von On- and Offboardings, ...) mit
Du pflegst Personalakten, HR-Datenbanken und Zeiterfassungssysteme
Du übernimmst Urlaubsvertretungen innerhalb des HR-Teams (Recruiting, Personalbetreuung, Administration)
Du arbeitest an Sonderprojekten mit, z. B. bei Mitarbeiter-Benefits, der Weiterentwicklung unserer HR-Software oder der Organisation von Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Du wirkst bei der Optimierung von HR-Prozessen und der Einführung neuer Tools mit
Du erstellst HR-Reports und Statistiken
Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich HR
Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich HR sammeln können und verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht
Du arbeitest sicher mit MS Office oder – noch besser – mit Google Workspace (GMail, Docs, Sheets, Formulare)
Du kannst aktiv an HR-Projekten mitwirken und eigene Ideen einbringen
Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel, kannst teilweise im Mobile-Office arbeiten (max. Du hast zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester für einen entspannten Jahresabschluss
Du bekommst einen Zuschuss von bis zu 30 % zur betrieblichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
Du arbeitest an einem modernen Arbeitsplatz mitten in Frankfurt am Main
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Solltest Du vorab Fragen zu der Position haben, so melde dich gern bei Herrn Mike Feustel (Recruiter) unter 01556 8858962.