Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 31.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
Für unser Kompetenzzentrum Honorarprüfung suchen wir Sie am Standort Nürnberg als Teamleitung (m/w/d) im Gesundheitswesen.
Sie leiten ein Team mit ca. 15 Mitarbeitenden, das sich durch kompetente Bearbeitung der juristischen Verfahren im Bereich der Abrechnungsprüfung auszeichnet. Zusammen mit Ihren Mitarbeitenden sorgen Sie für die korrekte Bearbeitung der Anträge und Prüfmitteilungen von Kostenträgern/Krankenkassen und daraus resultierenden Widersprüchen sowie Klagen. So tragen Sie dazu bei, dass die niedergelassenen Ärzte und Psychotherapeuten vor ungerechtfertigten Regressen der Kostenträger/Krankenkassen geschützt werden.
1. Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch und gestalten Arbeitsabläufe effizient und zeitgemäß.
2. Für Ihre Mitarbeitenden sind Sie Sparringspartner in fachlichen Belangen.
3. Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie intern und extern für Fachfragen zur Seite und beraten zu Vorgehensweisen.
4. Sie nehmen an Abstimmungsgesprächen mit den Vertragspartnern teil und vertreten die KVB auch vor Gericht, sollten Verfahren nicht zur Einigung kommen.
5. Volljurist (m/w/d) mit zweitem Staatsexamen oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
6. Mehrjährige Führungserfahrung mit einer vergleichbaren Teamkonstellation
7. Fundierte Kenntnisse im Sozial-/Verwaltungs-/Strafrecht
8. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbständiger Aufgabenerledigung
9. Fähigkeit zur Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitsabläufen
10. Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie Verhandlungsgeschick
* Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
* Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
* Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
* Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
* Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Ein Pate begleitet und unterstützt Sie vom ersten Tag an
* Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber