Sie möchten Ihre Stärken in der Lohnbuchhaltung gezielt einbringen und sich fachlich weiterentwickeln? Dann bietet sich Ihnen hier eine spannende Möglichkeit!
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung für den Standort in Frankfurt am Main Unser Auftraggeber ist ein deutschlandweit agierendes Unternehmen mit Fokus auf Fitness, Gesundheit und Wohlbefinden. Mit einem klaren Bekenntnis zu sozialer Verantwortung, ökologischer Nachhaltigkeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und lebt Teamgeist und Wertschätzung. Zeit für den nächsten Karrieresprung?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
Perspektiven
•Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten
•Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
•Kostenfreie Mitgliedschaft in modernen Fitnessstudios
•Mitarbeiterrabatte & kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
•Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld
Ihre Aufgaben
•Fristenüberwachung und Terminierung lohnrelevanter Geschäftsvorfälle
•Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Krankenkassen in allen entgeltrelevanten Fragen
•Erfassung und Prüfung von Abwesenheiten wie Krankheit, Elternzeit oder Mutterschutz
•Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Monatsabschluss und Meldungen an Behörden
•Pflege von Personalstammdaten sowie Erfassung fester und variabler Gehaltsbestandteile (Sage)
Ihr Profil
•Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
•Idealerweise Erfahrung mit dem Abrechnungssystem Sage und weiteren gängigen HR-Tools
•Sehr gute Kenntnisse in MS Office
•Sicheres Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
•Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-827588, nehmen Sie gerne Kontakt mit Laura-Sophie Merkel unter +49 69 668194 205 oder laura-sophie.merkel@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.