Teamleiter Fahrkostenmanagement
Für unsere Abteilung suchen wir einen erfahrenen Teamleiter, der sich um die Führung und den Betrieb unseres Dienstleistungsbereichs Fahrkosten kümmert. Der Aushängliche Kandidat wird mit verantwortungsvollen Aufgaben wie Ressourcenplanung, Information und Kommunikation im Team und Mitarbeiterentwicklung betraut.
* Fachverantwortung für den Dienstleistungsbereich Fahrkosten
* Disziplinarische Verantwortung für das Team
* Ressourcenplanung und -bereitstellung für die Prozesse
* Mitarbeiterentwicklung: Qualifizierung der Mitarbeitenden, Sicherstellen der Aktualität der Kompetenzen, Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden, Führen von Mitarbeitergesprächen, Beurteilung von Mitarbeitenden und Verantwortlich für die strategische Entwicklung und Ausrichtung des Teams
Darüber hinaus werden Analytisches Denken und prozessorientiertes Verständnis sowie Überzeugungskraft und sichereres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung erwartet.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen, Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d), kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrungen im Dienstleistungsbereich Fahrkosten sind von Vorteil
* Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit dem PC und MS-Office Anwendungen
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit guten Kenntnissen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Unser Angebot:
* Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
* Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
* Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
* Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
* Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
* Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen)
* Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Jobrad
* Gute ÖPNV-Anbindung
* Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
* Rabatte bei corporate benefits
* Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten