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Ausbildung land- und baumaschinenmechatroniker m/w/d, claas md, ab 01.09.2025

Asbach-Bäumenheim
Ausbildung
CLAAS Main-Donau GmbH & Co. KG
Auszubildende
Inserat online seit: 31 Juli
Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir - die CLAAS Main-Donau - tragen täglich zur Nahrungsversorgung in unserer Heimat bei. Als regionaler Partner vertreten wir die Hauptmarke CLAAS sowie weitere führende Hersteller der Landtechnik. Mit über hochqualifizierten Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden an 9 Standorten ein umfassendes Service- und Produktangebot.

Du liebst Landwirtschaft? Dann nimm #DEINEZUKUNFT in die Hand und verstärke uns am Standort Asbach-Bäumenheim, ab 01.09. mit deiner

Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker m/w/d

Stellenbeschreibung

So sieht Dein Ausbildungsalltag bei der CLAAS Main-Donau aus:

1. Du lernst unser Sortiment und die Abläufe in der Werkstatt kennen
2. Du lernst, wie du landwirtschaftliche Maschinen und Maschinen aus der Forst- und Kommunalwirtschaft reparierst
3. Du lernst den Umgang mit modernen Diagnosetools
4. Du lernst, unsere Kunden am Standort zu beraten
5. Du lernst, wie du Wartungen, Inspektionen und Reparaturen durchführst

In deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit spannenden Technik- und Digitalisierungsthemen

machen wir dich fit für #DEINEZUKUNFT als Landmaschinenmechatronikerin und
-mechatroniker.

Qualifikationen

Das bringst Du mit:

6. Bock auf Landwirtschaft und Landtechnik
7. Spaß an einer Ausbildung mit Zukunft
8. Qualifizierter Hauptschulabschluss

Zusätzliche Informationen

Gute Gründe für eine Ausbildung bei uns:

9. Arbeiten in einem coolen Team
10. Gute Einarbeitung durch das Team und Begleitung durch Ausbilder im Betrieb
11. Angebote zu Seminaren, E-Learnings und Prüfungsvorbereitungskursen
12. Vielfältige berufliche Perspektiven nach Deinem Abschluss
13. Sehr gute Übernahmechancen
14. Büchergeld

Noch mehr Gründe, ein Teil von uns zu werden:

Sicherheit. Zukunft- und krisensichere Branche, Gesundheitsmanagement Finanzielle Leistungen. Attraktive marktgerechte Vergütung, 13. Monatsgehalt, Mitarbeiteraktien, Empfehlungsprämie, Mitarbeiterrabatte Zukunft. Umfassende Weiterbildungsprogramme, konzernweite Karriereperspektiven
Work-Life-Balance. 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten, Kinderbetreuungszuschuss Arbeitsklima. Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten, Image- und Arbeitskleidung, kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee), Mitarbeiter-Events

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