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Fachmann für personalarbeit

Boizenburg
beBeePersönlicher
Inserat online seit: 2 Oktober
Beschreibung

Personalsachbearbeiter/in

Wir suchen eine Persönlichkeit für die Betreuung unserer Personalabteilung am Standort Boizenburg/Elbe.

Als führender Hersteller von Fenster- und Haustürsystemen mit über 50-jähriger Tradition bieten wir Ihnen die Chance, operative und strategische HR-Aufgaben zu übernehmen.


Ihre Vorteile:

* Unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Planungssicherheit
* Flexible Arbeitszeiten + mobiles Arbeiten nach Einarbeitung
* 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
* Betriebliche Altersversorgung mit Firmenseitigem Zuschuss
* Kostenfreier Fitnessbereich mit Geräten und Sportkursen
* Familienfreundliche Kultur mit Gehör für persönliche Belange
* Vielseitige Tätigkeiten von Recruiting bis Personalentwicklung


Ihre Aufgaben-Schwerpunkte:

* Zeiterfassung: Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung
* Entgeltabrechnung: Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Mitarbeiterbetreuung und Administration: Betreuung unserer Belegschaft in allen abrechnungsrelevanten Fragen und administrativen Personalthemen
* Melde- und Bescheinigungswesen: Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
* Korrespondenz: Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen


Perspektivisch unterstützen Sie bei:

* Rekrutierung: Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen, Durchführung der Bewerbervorauswahl sowie Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
* Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Durchführung von Vertragsgesprächen sowie Nachverfolgung von vertraglich vereinbarten Fristen
* Organisatorische und Personalentwicklung: Optimierung von HR-Prozessen und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen


Ihr Profil:

* Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung
* Fachwissen in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten
* Social-Media-Affinität und Interesse an HR-Trends
* Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Freude am Mitarbeiterkontakt und regelmäßigen Austausch


Perfekt für Sie, wenn Sie:


Vielgeselligkeit lieben - von operativen bis strategischen Aufgaben

Menschen begeistern - sowohl Bewerber als auch Mitarbeiter

Gestalten möchten - HR-Prozesse und Unternehmenskultur mitprägen

Wachsen wollen - in einem traditionellen, aber modernen Unternehmen


Klingt nach Ihrer Berufung?


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